டோஜ் மத்தியஸ்தர் பணிநீக்கங்கள் தெற்கு கலிபோர்னியா தொழிலாளர்கள், முதலாளிகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன
மார்ச் மாத இறுதியில், இசேல் ஹெர்மோசிலோ தனது மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து காலை 7 மணியளவில் ஒரு அச்சுறுத்தும் செய்தியைப் பெற்றார், அன்று திட்டமிடப்பட்ட அவரது கூட்டங்கள் அனைத்தையும் ரத்து செய்யும்படி கட்டளையிட்டார்.
யுனைடெட் உணவு மற்றும் வணிகத் தொழிலாளர் சங்கத்தின் பல உள்ளூர்வாசிகளுக்கும், ஆல்பர்ட்சன்ஸ் மற்றும் க்ரோகருக்கும் வக்கீல்கள் அந்தக் காலையில் பியூனா பூங்காவில் ஒரு அமர்வில் கலந்து கொள்ள முடியாது என்று அறிவுறுத்த ஹெர்மோசிலோ விரைந்தார் – தொடர்ச்சியான மூன்றாவது கூட்டம் அந்த வாரத்தில் அந்த வாரம் முக்கிய தெற்கு கலிஃபோர்னியா மளிகை சங்கிலிகள் மற்றும் தங்கள் தொழிலாளர்களைக் குறிக்கும்.
இரண்டு மணி நேரம் கழித்து, ஹெர்மோசிலோ ஒரு வீடியோ மாநாட்டு அழைப்பில் தன்னைக் கண்டுபிடித்தார், அங்கு அவர் தனது மேற்பார்வையாளரால் அறிவிக்கப்பட்டார், அவர் ஒரு மாத கால ஊதிய நிர்வாக விடுப்பில் சேர்க்கப்படுவார், மேலும் அவரது வேலை நிறுத்தப்படும்.
டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் செலவுக் குறைப்பு குழு, அரசாங்க செயல்திறன் திணைக்களம் (DOGE) என்று அழைக்கப்பட்ட பின்னர், தொழிலாளர் தகராறுகளை மத்தியஸ்தம் செய்யும் 79 வயதான கூட்டாட்சி நிறுவனத்தை திறம்பட மூடியது.
தெற்கு கலிபோர்னியாவிலும் அதற்கு அப்பாலும் தொழிலாளர் மோதல்களைத் தணிக்க யார் அடியெடுத்து வைப்பார்கள் என்பது குறித்து தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் முதலாளிகள் மத்தியில் அக்கறையைத் தூண்டியுள்ளனர்.
ஒப்பீட்டளவில் சிறியதாகவும் தெளிவற்றதாகவும் இருந்தாலும், முன்னாள் கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, வர்த்தகத்தின் இலவச ஓட்டத்தை சீர்குலைக்கும் தொழிலாளர் அமைதியின்மையைத் தவிர்ப்பதற்காக சச்சரவுகளைத் தீர்ப்பதற்கு உதவுவதில் நிறுவனம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
தனியார் முதலாளிகளுக்கான புரோக்கரிங் பேச்சுவார்த்தைகளைத் தவிர, மத்தியஸ்தர்கள் தொழிலாளர் குறைகளை கையாளுகிறார்கள்; கூட்டு தொழிலாளர்-மேலாண்மை குழுக்கள்; ஒரு சர்ச்சையை தீர்க்க முடியாவிட்டால் நடுவர்களை நியமிக்கவும்; மற்றும் கூட்டாட்சி துறையில் பேச்சுவார்த்தை தூண்டுதல்களுக்கு உதவுங்கள். இந்த சேவைகள் எந்த செலவும் இல்லாமல் வழங்கப்படுகின்றன.
“மக்கள் பிரச்சினைகள் அல்லது ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தைகள் செயல்படாதபோது அமைதியாக வருவது நாங்கள் தான், மேலும் வீழ்ச்சியடைகிறோம்” என்று ஹெர்மோசிலோ கூறினார். “நாங்கள் உள்ளே சென்று உதவுகிறோம், பின்னர் எங்கள் உதவி தேவைப்படக்கூடிய அடுத்த குழுவுக்குச் செல்லுங்கள். நாங்கள் யார், நாங்கள் என்ன செய்கிறோம் என்று அமெரிக்க மக்களுக்குத் தெரியாது என்று நான் நினைக்கிறேன்.”
க்ளென்டேலில் உள்ள ஏஜென்சியின் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் அலுவலகத்திலிருந்து ஹெர்மோசிலோ செயல்படுகிறார், ஐந்து மத்தியஸ்தர்கள் மற்றும் ஒரு மேற்பார்வையாளரால் பணியாற்றினார்.
கலிபோர்னியாவில் 55,000 தொழிற்சங்கப்படுத்தப்பட்ட மளிகை தொழிலாளர்கள் காலாவதியான தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் காலாவதியானன – மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு குறடு எறிந்தன என்று அவரது பணிநீக்கம் முதலாளிகளையும் தொழிற்சங்கங்களையும் காவலில் வைத்தது – யுஎஃப்சிடபிள்யூ லோக்கல் 770 இன் தலைவர் கேத்தி ஃபின் கூறினார்.
ஹெர்மோசில்லோ பல ஆண்டுகளாக பேச்சுவார்த்தைகளில் பணியாற்றியதால், 2017 ஆம் ஆண்டிலிருந்து பல சுழற்சிகளில், இரு தரப்பினரும் அவரை நம்புகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அவரை மிக ஆரம்பத்தில் ஈடுபடுத்துகிறார்கள் – இது வேலைநிறுத்தங்களைத் தவிர்க்க உதவியது.
“இந்த நிறுவனங்களுடன் நாங்கள் எப்போதுமே கடினமான நிராகரிப்புகளை வைத்திருக்கிறோம் … நாங்கள் பல முறை வேலைநிறுத்தத்திற்குச் செல்வதற்கும், ஒரு காலக்கெடுவுக்கு சில நிமிடங்கள் அல்லது மணிநேரங்களுக்கு முன்னர் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கும், அல்லது அதற்குப் பிறகு,” என்று ஃபின் கூறினார். “ஐசேல் வழங்கிய உதவி மிகவும் மதிப்புமிக்கது.”
யுஎஃப்சிடபிள்யூ லோக்கல் 770, சான் டியாகோ முதல் சாண்டா பார்பரா வரை தொழிலாளர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஏழு உள்ளூர் மக்களில், தொழிலாளர் பேச்சுவார்த்தையில் ஆல்பர்ட்சன்ஸ், வான்ஸ் மற்றும் பெவிலியன்ஸ் சங்கிலிகளின் பெற்றோர் உரிமையாளர் மற்றும் ரால்ப்ஸ் வைத்திருக்கும் க்ரோகர்.
ஹெர்மோசிலோ போன்ற மத்தியஸ்தர்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று ஃபின் கூறினார். அவர்கள் இல்லாமல், ஒரு ஒப்பந்தத்தின் பொருளை மையமாகக் கொண்ட உற்பத்தி அமர்வுகளாக மாறுவதை விட பேச்சுவார்த்தைகள் விரல்-சுட்டிக்காட்டுதலாக உடைந்து போகும், ஃபின் கூறினார்.
க்ரோகர் அல்லது ஆல்பர்ட்சன்ஸ் கருத்துக்கான கோரிக்கைகளை திருப்பித் தரவில்லை.
டோஜ் மற்றும் அமெரிக்க மேலாண்மை மற்றும் பட்ஜெட் அலுவலகம் ஆகியவை கருத்துக்கான கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கவில்லை.
கடந்த வாரம், யுஎஃப்சிடபிள்யூ ஒரு டஜன் முக்கிய தொழிற்சங்கங்களில் சேர்ந்து டிரம்ப் நிர்வாகத்திற்கு எதிராக கூட்டாட்சி நிறுவனத்தை மூடுவதை மாற்றியமைக்க வழக்குத் தொடர்கிறது. நியூயார்க்கின் தெற்கு மாவட்டத்தில் உள்ள பெடரல் நீதிமன்றத்தில் தாக்கல் செய்யப்பட்ட இந்த வழக்கு, ட்ரம்ப் நிர்வாகம் மத்தியஸ்த சேவையை அகற்றுவது, அத்தகைய ஏஜென்சிகளை உருவாக்குவதற்கும் கலைப்பதற்கும் காங்கிரஸின் அரசியலமைப்பு அதிகாரங்களை “தெளிவாக மீறுகிறது” என்று வாதிடுகிறது.
2024 நிதியாண்டில், 54 மில்லியன் டாலர் பட்ஜெட்டைக் கொண்ட ஏஜென்சி, சுமார் 143 முழுநேர மத்தியஸ்தர்களைப் பயன்படுத்தியது, அவர்கள் 5,400 க்கும் மேற்பட்ட மத்தியஸ்த பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்தி சுமார் 10,000 நடுவர் பேனல்களை வழங்கினர். மற்றும் சமீபத்திய மதிப்பீடுகள் எஃப்.எம்.சி.எஸ் சேவைகள் பொருளாதாரத்தை ஆண்டுதோறும் million 500 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக்குகின்றன என்று வழக்குப்படி. சமீபத்திய வாரங்களில் துடைக்கப்பட்டுள்ள ஏஜென்சியின் வலைத்தளத்திலிருந்து தரவை இந்த வழக்கு மேற்கோளிட்டுள்ளது.
வெட்டுக்களுக்குப் பிறகு வெறும் ஐந்து மத்தியஸ்தர்கள் மற்றும் ஒரு சில ஆதரவு ஊழியர்கள் ஏஜென்சியில் இருக்கிறார்கள் என்று வழக்குப்படி.
இந்த முடிவை மாற்றியமைக்க சில முக்கிய முதலாளிகள் மற்றும் வர்த்தக சங்கங்கள் டிரம்ப் நிர்வாகத்திடம் மனு அளித்து வருகின்றன என்று சிகாகோ-கென்ட் சட்டக் கல்லூரியின் பேராசிரியர் எமரிட்டஸ் மார்ட்டின் எச்.
“இதைப் பற்றி யாரும் பகிரங்கமாக பேச மாட்டார்கள்,” என்று மாலின் கூறினார். “இந்த முடி வெள்ளை மாளிகையில் மனநிலையைத் தூண்டுவதை அவர்கள் காணலாம். எல்லோரும் பயப்படுகிறார்கள்.”
1,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை உள்ளடக்கிய தொழிலாளர் மோதல்களுக்கு நிறுவனம் தனது சேவைகளை மட்டுப்படுத்தும் என்று டோஜ் கூறியுள்ளார். ஆனால் மாலின் அந்த கட்டுப்பாடுகளுடன் கூட, மீதமுள்ள மத்தியஸ்தர்களுக்கு பணிச்சுமை அதிகமாக இருக்கும் என்று கூறினார்.
“நான்கு மத்தியஸ்தர்கள் முழு நாட்டையும் மறைப்பது சாத்தியமில்லை” என்று மாலின் கூறினார். “நிலைமை, இது மிகவும் மோசமானது.”
15 ஆண்டுகளாக ஏஜென்சியில் பணிபுரிந்த க்ளென்டேல் அலுவலகத்தில் மற்றொரு கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தரான டினா லிட்டில்டன் இந்த முடிவால் திகைத்துப் போனார்.
“இது சரியாகவோ அல்லது சரியான முறையில் செய்யப்பட்டதாக நான் உணர்கிறேனா?” லிட்டில்டன் கேட்டார். “எனது பதில் இல்லை.”
லிட்டில்டன் சமீபத்தில் சுமார் 200 தொழிலாளர்களுக்கும் அவற்றின் முதலாளிக்கும் இடையிலான பேச்சுவார்த்தைகளை எளிதாக்கினார், இது மருத்துவ வசதிகளில் IV உட்செலுத்துதல்களை வழங்க பயன்படும் பிளாஸ்டிக் பைகளை தயாரிக்கிறது.
“பெரியதா அல்லது சிறியதா என்பது எங்களுக்கு ஒரு பொருட்டல்ல, இன்டர்ஸ்டேட் வர்த்தகம் தொடர்கிறது என்பதை உறுதி செய்வதில் அவர்கள் விளையாடும் சில பகுதியை அவர்கள் வைத்திருக்கிறார்கள்,” என்று லிட்டில்டன் கூறினார்.
கலிஃபோர்னியா ஆசிரியர்கள் கூட்டமைப்பை ஒப்பந்தங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவும் ஒரு கள பிரதிநிதி மார்த்தா ஃபிகியூரோவா, நிதி வெட்டுக்களுக்காக டிரம்ப் நிர்வாகத்தால் இலக்கு வைக்கப்பட்டுள்ள குழந்தை மேம்பாட்டு இலாப நோக்கற்ற, ஹெட் ஸ்டார்ட் உடன் கலந்துரையாடலில் ஒரு கூட்டாட்சி மத்தியஸ்தரை அடிக்கடி நம்பியிருப்பதாகக் கூறினார். தனியார் மத்தியஸ்தர்களிடம் திரும்புவதைப் பற்றி அவள் கவலைப்படுகிறாள், அவர்கள் “உண்மையில், மிகவும் விலை உயர்ந்தவர்கள்.”
“உங்களிடம் ஒரு தனியார் மத்தியஸ்தர் இருக்கும்போது, அது இரு கட்சிகளுக்கும் மிகவும் மன அழுத்தமாக இருக்கிறது” என்று ஃபிகியூரோவா கூறினார். “நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக மேஜையில் இருக்கிறீர்களோ, அவ்வளவு சம்பளம் பெறுகிறது. உங்களிடம் பொது மத்தியஸ்தர் இருக்கும்போது அப்படி இல்லை.”
பணத்தை மிச்சப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, ஏஜென்சியை அகற்றுவது அதிக திறமையின்மைகளை உருவாக்கும் என்று யு.எஸ்.சி.யின் சோல் பிரைஸ் ஸ்கூல் ஆஃப் பப்ளிக் பாலிசியுடன் பொது கொள்கை மற்றும் நிர்வாகத்தின் இணை பேராசிரியர் வில்லியம் ரெஷ் கூறினார்
“மத்தியஸ்தம் இல்லாமல் உங்களிடம் இருப்பது சச்சரவுகள், அவை நீடித்த, மேலும் சர்ச்சைக்குரியவை” என்று ரெஷ் கூறினார். “இவர்கள் பேரம் பேசும் மற்றும் மோதல் பேச்சுவார்த்தையில் அதிக அனுபவமுள்ள மிகவும் தொழில்முறை நபர்கள்.”
கலிபோர்னியா மற்றும் பல மாநிலங்கள் இடைவெளியை எவ்வாறு நிரப்பக்கூடும் என்பதை ஆராய்ந்து வருகின்றன.
அரசு தொழிலாளர்களுக்கும் அவர்களின் முதலாளிகளுக்கும் இடையிலான மோதல்களை மேற்பார்வையிடும் கலிஃபோர்னியாவின் பொது வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் வாரியம், தனியார் முதலாளிகளுக்கு மத்தியஸ்த சேவைகளை வழங்குவதற்கான அதிகாரமும் உள்ளது, ஆனால் அவ்வாறு செய்வதற்கான பட்ஜெட் இல்லை என்று கலிபோர்னியா தொழிலாளர் கூட்டமைப்பின் தலைவர் லோரெனா கோன்சலஸ் கூறினார். வாரியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்தை பல மில்லியனாக அதிகரிக்க தொழிலாளர் குழுக்கள் மாநில சட்டமியற்றுபவர்களை பட்ஜெட் பேச்சுவார்த்தைகளில் தள்ளி வருகின்றன, என்று அவர் கூறினார்.
“நீண்ட காலமாக அரசு பயனடைகிறது, மக்கள் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவதை நாங்கள் விரும்பவில்லை. சில நேரங்களில், அது தேவைப்படுகிறது, ஆனால் பெரும்பாலானவை, மத்தியஸ்தம் ஒரு நல்ல தீர்மானத்தைப் பெற உதவினால், நாங்கள் அதை விரும்புகிறோம்,” என்று கோன்சலஸ் கூறினார்.
