கூகிள் முதல் நிசான் வரை மார்ச் 2025 இல் பணிநீக்கம் செய்த 6 நிறுவனங்களின் பட்டியல்

வியாழன், ஏப்ரல் 3, 2025 – 13:21 விப்

ஜகார்த்தா, விவா – 2025 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில் வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் அலைகள் (பி.எச்.கே) மீண்டும் நிகழ்கின்றன. உலகளாவிய பொருளாதார அழுத்தம், வணிக மூலோபாயத்தில் மாற்றங்கள், செயல்பாட்டு செயல்திறனின் விளைவாக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த பல நிறுவனங்கள் கட்டாயப்படுத்தப்பட்டன.

மார்ச் 2025 இல், குறைந்தது ஆறு பெரிய நிறுவனங்கள் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய பணிநீக்கங்களின் கொள்கையை அறிவித்தன.

இந்த நிகழ்வு பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு மத்தியில் வேலைவாய்ப்பு ஸ்திரத்தன்மை தொடர்பான தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்துறை வீரர்களிடையே கவலைகளை எழுப்புகிறது. பின்வருவது மார்ச் 2025 இல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஆறு நிறுவனங்களின் பட்டியல், முடிவின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களுடன்.

1. கூகிள்

கூகிள் தனது ஊழியர்கள் மீது பணிநீக்கங்களை திருப்பி அனுப்பியது, குறிப்பாக மனிதவள பிரிவு மற்றும் கிளவுட் பிரிவில். இந்த படி நிறுவனத்தின் உள் மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும், இது மனிதவள கூகிளின் தலைவரான பியோனா சிகோனி அனுப்பிய மெமோவில் கூறப்பட்டுள்ளது.

கூகிளின் நிதித் தலைவர் அனாட் அஷ்கெனாசி, செயற்கை நுண்ணறிவு உள்கட்டமைப்பு (AI) இல் முதலீட்டை அதிகரிப்பதில் செலவு செயல்திறனை வலியுறுத்திய பின்னர் இந்த கத்தரிக்காய் மேற்கொள்ளப்பட்டது.

கூடுதலாக, மனிதவள பிரிவில் பணிநீக்கங்கள் மூத்த ஊழியர்களுக்கு நடுத்தரத்திற்கு 14 வார சம்பளத்தை வழங்குகின்றன, ஒவ்வொரு வேலை ஆண்டிற்கும் கூடுதல் ஒரு வார சம்பளம்.

2. எச்.எஸ்.பி.சி.

உலகளாவிய வங்கி நிறுவனமான எச்எஸ்பிசி 2026 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை 1.5 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர் செலவு சேமிப்பை அறிவித்தது. இந்த செயல்திறன் படியின் ஒரு பகுதியாக, எச்எஸ்பிசி அதன் உலகளாவிய உழைப்பில் 8 சதவீதத்தை குறைத்தது.

பாதிக்கப்பட்ட நிலை முக்கியமாக கார்ப்பரேட் மற்றும் நிறுவன பிரிவு மொத்த விற்பனையிலிருந்து வந்தது, மூத்த மேலாளரின் நிலை பணிநீக்கங்களின் முக்கிய இலக்குகளில் ஒன்றாகும். இந்த முடிவு நிதித் துறையை அடக்கிய உலகப் பொருளாதாரத்தின் நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு மத்தியில் எடுக்கப்பட்டது.

3. நார்த்வோல்ட்

ஸ்வீடிஷ் பேட்டரி நிறுவனமான நார்த்வோல்ட், மார்ச் 2025 ஆரம்பத்தில் பல்வேறு நிதி சவால்களை எதிர்கொண்ட பின்னர் அதிகாரப்பூர்வமாக திவால்நிலையை சமர்ப்பித்தார்.

அதிகரித்து வரும் மூலதன செலவுகள், புவிசார் அரசியல் உறுதியற்ற தன்மை, விநியோக சங்கிலி கோளாறுகள் மற்றும் சந்தை தேவையில் ஏற்படும் மாற்றங்களை சமாளிப்பதில் சிரமங்களை நிறுவனம் அங்கீகரிக்கிறது.

முன்னதாக, நார்த்வோல்ட் நவம்பர் 2024 இல் அமெரிக்காவில் திவால்நிலை அத்தியாயம் 11 ஐப் பாதுகாப்பதை முன்மொழிந்தார். இருப்பினும், மறுசீரமைப்பு முயற்சி நிறுவனத்தின் நிதி நிலையை மாற்றியமைக்கத் தவறிவிட்டது, இதனால் அவரது சொத்துக்கள் இப்போது ஸ்வீடிஷ் நீதிமன்றத்தால் நியமிக்கப்பட்ட அறங்காவலரால் விற்கப்படும்.

4. கிராம ரோட்ஷோ என்டர்டெயின்மென்ட் குழு

தி மேட்ரிக்ஸ் மற்றும் ஜோக்கர் உரிமைக்கு பிரபலமான ஃபிலிம் வில்லேஜ் ரோட்ஷோ என்டர்டெயின்மென்ட் குரூப் (வி.ஆர்.இ.ஆர்.இ.ஜி) தயாரிப்பு நிறுவனம், கடுமையான நிதி அழுத்தத்தை எதிர்கொண்ட பின்னர் அமெரிக்காவில் திவால்நிலையைப் பாதுகாக்க முன்மொழிந்தது.

வார்னர் பிரதர்ஸ் மற்றும் விலையுயர்ந்த ஆனால் சாதகமற்ற திரைப்படம் மற்றும் தொடர் திட்டங்களுடனான சட்ட மோதல்களால் நிறுவனத்தின் நிதி சிக்கல்கள் தூண்டப்பட்டன, இது அவர்களின் வணிக நிலைமைகளை மேலும் மோசமாக்கியது.

நிதி சுகாதாரத்தின் ஒரு படியாக, வி.ஆர்.இ.ஆர் அதன் பல ஊழியர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை (பி.எச்.கே) நிறுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. கூடுதலாக, நிறுவனம் 365 மில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள் மதிப்புள்ள தனது திரைப்பட நூலகத்தை விற்க திட்டமிட்டுள்ளது, இது 500 மில்லியன் முதல் 1 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்கள் வரை மதிப்பிடப்பட்ட கடன் சுமையை குறைக்க.

5. என்றென்றும் 21

ஜெயண்ட் சில்லறை பயன்முறை, ஃபாரெவர் 21, ஷாப்பிங் மையங்களுக்கான வருகைகள் குறைந்து, போட்டியை அதிகரிப்பதன் காரணமாக சிரமம் உள்ளது ஈ-காமர்ஸ். மார்ச் 2025 இல், நிறுவனம் 700 ஊழியர்களின் பணிநீக்கங்களை அறிவித்தது.

தனது அறிக்கையில், ஃபாரெவர் 21, உடல் கடைகளின் செயல்பாட்டு அளவைக் குறைப்பதற்கும், வணிக நிலைத்தன்மையை பராமரிக்க அதன் சில சொத்துக்களை விற்பனை செய்வதற்கும் திட்டங்களை வெளிப்படுத்தியது. இருப்பினும், அமெரிக்காவில் உள்ள கடைகள் மற்றும் வலைத்தளங்கள் தொடர்ந்து செயல்படுகின்றன.

6. நிசான் எஞ்சின்

ஜப்பானிய வாகன உற்பத்தியாளர் நிசான் மோட்டார் கோ, நிதி மீட்பு மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாக அதன் உச்ச மேலாண்மை கட்டமைப்பில் 20 சதவீதத்தை வெட்டுவதாக அறிவித்தது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மாற்றத்துடன் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது, அங்கு ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் மாகோடோ உச்சிடாவை இவான் எஸ்பினோசா மாற்றினார்.

அமெரிக்காவிலும் சீனாவிலும் சந்தை பலவீனமடைவதால், கடந்த ஒன்பது மாதங்களில் 90 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான லாபம் சரிவு, நிசான் தொழிலாளர் செயல்திறனைச் செய்வதற்கு முக்கிய காரணம். ஹோண்டா மோட்டார் கோ உடனான இணைப்பின் தோல்வியின் தாக்கத்தையும் நிறுவனம் எதிர்கொள்கிறது.