ஜி.டி.சி 2025 இல், வீடியோ கேம் தொழிலாளர்கள் தொழில்துறை-மதிப்புமிக்க தொழிற்சங்கங்களை அறிமுகப்படுத்தினர்

ஜி.டி.சி 2025 இல், தொழிலாளர்கள் விளையாட்டு டெவலப்பர்களை அனுமதிக்கவோ அல்லது அனுமதிக்கவோ கூடாது என்பதற்காக திறந்த கதவுகளுடன் ஒரு தொழில்துறை-நீர்த்த தொழிற்சங்கத்தை அறிவித்தனர். தி யுனைடெட் வீடியோஜெம் இனங்கள்இது அமெரிக்க தகவல்தொடர்பு தொழிலாளர்களின் கீழ் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது, தொழில் துறையினரை வலுப்படுத்துவதற்காக விளையாட்டுத் தொழிலாளர்களை வலுப்படுத்துகிறது.

யு.வி.டபிள்யூ 100 உறுப்பினர்களுடன் தொடங்கியுள்ளது, அதிகமான தொழிலாளர்கள் முதல் நாளில் மொத்தம் 200 ஆக இணைந்தனர். இந்த கட்டத்தில், ஒரு தொழில்மயமாக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் இறுதி இலக்கை அடைய அதன் உறுப்பினர்களை அதிகரிப்பதில் தொழிற்சங்கம் கவனம் செலுத்துகிறது, அமெரிக்க நடிகர்களில் பலர் அதன் அனைத்து உறுப்பினர்களையும் சாக் அஃப்ட்ராவிலிருந்து ஈடுகட்டுகிறார்கள்.

யு.வி.டபிள்யூ.டி.எல்.ஓ படி, யு.வி.டபிள்யூ.எல்.யூ விளையாட்டு தொழில்துறையில் அதிக பாதுகாப்பிற்காக போராடுகிறது, அதன் வெளியீட்டாளர்கள், ஸ்டுடியோக்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் 25,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு விலக்கு அளித்துள்ளன அறிவிப்புதி விளையாட்டுகளை உருவாக்கிய மக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முயற்சிகள் விளையாட்டுகளை பாதிக்கின்றன என்று தலைவர்கள் தெரிவித்தனர்.

“நீண்ட காலத்திற்கு (யு.வி.டபிள்யூ) யு.வி.டி.எல்.ஓ அவர்களுக்கு என்ன அர்த்தம், விளையாட்டாளர்களும் தொழிலாளர்கள், மேலும் அனைத்து தொழிலாளர்களும் இந்த தேசிய இயக்கத்தை ஆதரிப்பார்கள் என்று நான் நம்ப விரும்புகிறேன்” என்று யு.வி.டபிள்யூ.டபிள்யூ.

மூத்த மென்பொருள் பொறியியலாளரும், யு.வி.டபிள்யூ.டபிள்யூவின் தொழிற்சங்கத் தலைவருமான பிரையன் ஆஸ்ட்ராண்டர் குறிப்பிட்டுள்ளார், “நாங்கள் இந்தத் துறையில் நுழைந்துள்ளோம், ஏனென்றால் எங்களுக்கு ஆர்வம் உள்ளது. நாங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க வேறு இடங்கள் உள்ளன, ஆனால் நாங்கள் விளையாட்டுகளை உருவாக்க விரும்புகிறோம்,” என்று அவர் கூறினார். “நாங்கள் இதயத்தில் விளையாட்டாளர்கள்.”

மைக்ரோசாப்ட் உள்ளிட்ட தனிப்பட்ட நிறுவனங்களில் வெவ்வேறு தொழிற்சங்கமயமாக்க முயற்சிக்க விளையாட்டுத் தொழில் முயற்சித்தது ஜெனிமேக்ஸ் ஆன்லைன் ஸ்டுடியோக்கள் டிசம்பரில், கட்டாய ஒப்பந்தத்தை பாதுகாப்பதன் மூலம் விதிமுறைகளை மாற்றக்கூடிய ஒரு செயல்முறை. இருப்பினும், ஒரு ஒப்பந்தத்திற்கான முயற்சியை பேச்சுவார்த்தை நடத்த பல ஆண்டுகள் ஆகலாம், மேலும் வேக பதிவுகளை ஒழுங்கமைக்க முடியும் மற்றும் விற்றுமுதல் ஒரு தொழில்துறையில் நிறுத்தப்படலாம்.

மாறாக, யு.வி.டி.பி.யு என்பது ஒரு நிறுவனத்துடன் இணைக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக, பான்ஃபிக்லி என்ற “நேரடி சேரும்” தொழிற்சங்க வகையாகும், அங்கு அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் சேர சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும். ஒரு தனி பணியிடத்திற்குப் பதிலாக, யு.வி.டி.பி.யு தொழில்துறையில் பிணைக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தையும் உறுதிப்படுத்துகிறது – தலைவர்கள் போன்ஃபிலியோ மற்றும் ஆஸ்திரேண்டாவால் “இயக்கம்” என்று விவரிக்கப்படுகிறார்கள் – ஒரு பணியிடத்தை மடிந்தால் பாதிக்கப்படாதபோது. “ஒரு தொழில்துறை வாரியான தொழிற்சங்கம் விரைவுபடுத்தப் போகிறது, இது ஒரு முதலாளியை விட வலுவாக மாறும்” என்று ஆஸ்டாண்டர் கூறுகிறார்.

UVWO இல் சேருவது உடனடியாக பாதுகாக்காது, ஆனால் தொழிலாளர்கள் தொழில் முழுவதும் அதிக பாதுகாப்பில் ஒழுங்கமைக்க, ஒன்றிணைக்க மற்றும் வேலை செய்ய இது ஒரு படியாகும்.

ஜி.டி.சி 2021 இல் ஒரு தொழில்மயமாக்கப்பட்ட தொழிற்சங்கத்தைத் தொடங்குவதற்கான நேரம் சரியானது என்று யுவ்வேயின் தலைவர்கள் நினைத்தனர், ஏனெனில் டிரம்ப் நிர்வாகத்தின் கீழ் தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியம் பாதிக்கப்பட்டுள்ளது, ஒரு உறுப்பினர் ஜனாதிபதியால் தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட பின்னர், பின்னர் ஒரு கூட்டாட்சி நீதிபதியை மீட்டெடுத்த பின்னர். என்.பி.சி செய்தி அறிக்கைகள் நிலையான தொழிலாளர் நடுவர் வாரியத்திற்கு பதிலாக, யு.வி.டபிள்யூ.எல்.யு பகிரங்கமாக வெளிவருகிறது.

“நாங்கள் இப்போது பார்ப்பது தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் வாரியத்தின் மீதான தாக்குதலில் உள்ளது, அவர்கள் விளையாட்டு விதிகளை மாற்றவிருந்தால், நாங்கள் எவ்வாறு விளையாடுகிறோம் என்பதை மாற்ற வேண்டும்” என்று ஆஸ்டாண்டர் கூறுகிறார்.

யு.வி.டபிள்யூ.டபிள்யூ புதன்கிழமை சான் பிரான்சிஸ்கோவின் மாஸ்கான் மையத்தில் ஒரு குழு நடைபெற்றது, யூனியனை நெருங்கிய பின்னர் ஜி.டி.சி உடன் ஒரு காலக்கெடு இருந்தது. குழுவின் போது, ​​பிற விளையாட்டு கலைஞர்கள் தொழில்துறையினருக்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கான நம்பிக்கையையும் வெளிப்படுத்தினர். பங்கேற்பாளர்களின் முழு வீட்டையும் நீட்டிக்கும்படி பான்ஃபிக்லி கேட்டபோது, ​​வெளியிடப்பட்ட விளையாட்டுத் துறையில் யாரையாவது அவர்கள் அறிந்திருந்தால், வீட்டிலுள்ள அனைவருமே கைகளை உயர்த்தியுள்ளனர்.

அடுத்து, யு.வி.டபிள்யூ.டி தலைவர்கள் உறுப்பினர்களையும் குழு பங்கேற்பாளர்களையும் வழிநடத்தினர், எதிர்ப்பு முழக்கத்தை கோஷமிட்டு, வெளிப்புற மண்டலமான யார்பா புவனா தோட்டங்களை அழைத்துச் சென்றனர், பேரணி டெவலப்பர்கள் அணிதிரட்டினர். இரண்டாவது குழுவுடன் நாள் முடிந்தது, இந்த நேரத்தில் சி.டபிள்யூ.ஏ இன் ப்ளூம்பெர்க் விளையாட்டு துறையின் நிருபர் ஜேசன் சொரியரின் மூத்த இயக்குனர் மூத்த இயக்குனர்.

UVWDBE இன் கிங் அவர்களின் தொழில்துறையை மாற்றுவதற்கான திறனைத் தடுக்க, குறிப்பாக டிரிம் மற்றும் க்ரஞ்ச் போன்ற பலவீனமான வேலை நிலைமைகளைத் தடுக்க (கட்டாய நீட்டிக்கப்பட்ட வேலை காலங்களின் மோசமான காலங்கள்)?

“இது உலகின் அனைத்து நேர்மையுடனும் சொல்கிறது: நான் இதைச் சொல்கிறேன்: அவர்களின் அமெரிக்க மனித சமுதாயத்தின் முடிவில் விளையாட்டுகள் ‘இந்த தயாரிப்பை உருவாக்குவதில் எந்த விளையாட்டு உருவாக்குநர்களும் பாதிக்கப்படவில்லை என்ற விஷயத்திற்கு சமமாக இருக்க வேண்டும் என்று நேர்காணலில் கூறினார்.

ஏலம் எடுக்க இன்னும் அதிகாரம் இல்லாத ஒரு தொழிற்சங்கத்தின் சக்தி குறித்து ஷீயர் கேட்டார், ஸ்மித் குறிப்பிடினார் a பிரபலமான 1937 யுனைடெட் ஆட்டோ தொழிலாளர்கள் சீட்-டவுன் ஸ்ட்ரைக் மிச்சிகனில் உள்ள பிளின்ட்டில், அது இன்னும் 2% ஊழியர்களின் படைகள், ஆனால் உரிமையாளர் இன்னும் ஜெனரல் மோட்டார்ஸிடமிருந்து தள்ளுபடியை வென்றார். சிவில் உரிமைகள் இயக்கத்தின் இருக்கை முதல் பணியிட வேலைநிறுத்தம் வரை, தொழிலாளர் இயக்கத்தின் வரலாற்றை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளலாம், பணியிட தொழில்நுட்பம் போன்ற பணியிட நுட்பங்களை அதிகாரம் மற்றும் நினைவூட்டுகிறது, சித்தரித்தல், புறக்கணிப்புகள் மற்றும் ஒற்றுமை.

பார்வையாளர்களிடமிருந்து ஒரு கேள்விக்கு பதிலளித்த ஸ்மித், “நாங்கள் அந்த வழியில் மறக்க முடியாதவர்கள்” என்று கூறினார். “ஒரே இரவில் அதைச் செய்வதற்கான தசைகள் எங்களிடம் இல்லை, ஆனால் அந்த தசையை அடைய நாங்கள் தான் ஒரே வழி என்னவென்றால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதைச் செய்வதற்கான தைரியம் அதிகமான மக்கள் (தொழிற்சங்கமயமாக்கல் விஷயத்தில்).”