நீண்ட நாள் கழித்து, வாஸ்மேன் ஏஜென்சியின் எலிசபெத் லிண்ட்சே என்எப்எல் தலைமை வருவாய் அதிகாரி ரெனி ஆண்டர்சனை ஒரு ஒயின் கிளாஸ் ஈமோஜியை அனுப்புகிறார். ஒரு பானத்தைப் பிடித்து பிடிக்க வேண்டிய நேரம் இது.
லிண்ட்சே மற்றும் ஆண்டர்சன் ஆகியோர் அதிக சக்தி வாய்ந்த பெண் விளையாட்டுத் தலைவர்களின் குழுவில் உள்ளனர், அதன் வழக்கமான கூட்டங்கள் தங்கள் தொழில்துறையின் மூலையில் ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குதல், தொழில் முன்னேற்றம் மற்றும் ஆதரவு ஆகியவற்றின் ஆதாரமாக மாறியுள்ளன.
15 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அவர்களின் தொடர்பு வளரத் தொடங்கியது, லிண்ட்சே சுமார் 10 நண்பர்களை மியாமியில் இருந்தபோது CAA உலக விளையாட்டு காங்கிரஸுக்காக பானங்களுக்காக அழைத்து வந்தார். விளையாட்டு உலகத்தைச் சேர்ந்த மற்ற பெண்கள் அவர்களை பட்டியில் கண்டறிந்து அவர்களின் உரையாடலில் சேர்ந்தனர். அவர்கள் அதை வருடாந்திர சந்திப்பாக மாற்ற முடிவு செய்தனர், இது லிண்ட்சே ஒழுங்கமைக்க உதவியது.
“இந்தத் துறையில் ஒரு மூத்த பெண்ணாக இருப்பது கடினம்” என்று வாஸ்மேன் பிராண்டுகள் மற்றும் சொத்துக்களின் உலகளாவிய தலைவர் லிண்ட்சே பிசினஸ் இன்சைடரிடம் கூறினார். “அந்த பெண்களுக்கு இந்த கூட்டம் என்ன செய்தது என்பது ஒரு வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது நீங்கள் சுவாசிக்கக்கூடிய ஒரு கடையின் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக.”
விளையாட்டு காக்டெய்லின் பெண்கள், வருடாந்திர ஏப்ரல் நிகழ்வு இப்போது அறியப்பட்டுள்ளபடி, விளையாட்டு முழுவதும் சுமார் 800 முதல் 900 பெண்களின் தரவுத்தளத்தை உள்ளடக்கியதாக வளர்ந்துள்ளது என்று லிண்ட்சே மதிப்பிடுகிறார். பெண்கள் விளையாட்டுகளை வளர்ப்பதற்கான வேலைகள் மற்றும் வழிகாட்டல் மற்றும் புரோபல் முயற்சிகளுடன் அவர்களை இணைக்க இது உதவியது. லிண்ட்சே மற்றும் ஆண்டர்சன் தவிர, பங்கேற்பாளர்கள் முன்னாள் LA28 ஒலிம்பிக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கேத்தி கார்ட்டர், அமெரிக்க டென்னிஸ் சங்கத்தின் வணிகத் தலைவர் கிர்ஸ்டன் கோரியோ மற்றும் தேசிய கூடைப்பந்து சங்கத்தின் உலகளாவிய கூட்டாண்மை மற்றும் ஊடகங்களின் நிர்வாக துணைத் தலைவர் கெர்ரி டாட்லாக் ஆகியோரை உள்ளடக்கியுள்ளனர்.
“வருடத்திற்கு ஒரு இரவு, நீங்கள் அறையில் ஒரே பெண் அல்ல” என்று லிண்ட்சே கூறினார்.
காக்டெய்ல் மணிநேரம் எல்லா வயதினரையும் பதவிகளையும் எவ்வாறு ஒன்றாகக் கொண்டுவருகிறது
வருடாந்திர சந்திப்பு விளையாட்டில் பெண்கள் தலைவர்கள் மற்றும் ஒரு முக்கிய நெட்வொர்க்கிங் மன்றமாக மாறியுள்ளது. நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்த நண்பர்களையும் சக ஊழியர்களையும் அழைத்து வர பங்கேற்பாளர்கள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
“மூத்த மட்டத்தில் நம்மில் அதிகமானோர் இருக்கிறார்கள், மேலும் இந்த அமைப்பின் மூலமும் இன்னும் வருகின்றன என்று நான் நினைக்கிறேன்,” என்று NBA இன் டாட்லாக் விளையாட்டு முழுவதும் பெண்கள் தலைவர்களின் வளர்ச்சியைப் பற்றி கூறினார்.
இந்த நெட்வொர்க் வேலை வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுத்தது என்று லிண்ட்சே, ஆண்டர்சன் மற்றும் டாட்லாக் ஆகியோர் தெரிவித்தனர். இந்த நிகழ்வில் அவர் சந்தித்த சில பெண்களை தனிப்பட்ட முறையில் வேலைக்கு அமர்த்தியதாக ஆண்டர்சன் கூறினார். அதிகமான பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது அணி ஜனாதிபதிகள், தடகள இயக்குநர்கள் அல்லது தலைமை வருவாய் அதிகாரிகள் போன்ற பாத்திரங்களை நிரப்புவதற்கான பரிந்துரைகளுக்காக தன்னைத் தொடர்பு கொண்டுள்ளது என்று லிண்ட்சே கூறினார்.
மற்ற நேரங்களில், பெண்கள் லிண்ட்சேவுக்கு வருகிறார்கள், இந்த நிகழ்வுகளுக்கு பெயர் பெற்றவர், மற்றொரு நிர்வாகிக்கு ஒரு அறிமுகத்தைப் பெறுவதற்காக.
“அந்த உறவுகள் மதிப்புமிக்கவை, மேலும் இந்த தருணத்தைப் பயன்படுத்த விரும்பும் ஒருவருக்கு மிகவும் சாதகமான விஷயங்களுக்கு வழிவகுக்கும்” என்று ஆண்டர்சன் கூறினார்.
தொற்றுநோய்களின் போது, இந்த பெண்களின் நெட்வொர்க் ஜூம் மீது தொடர்ந்து இணைந்தது. விளையாட்டு வணிக பின்னணியைக் கொண்ட ஒரு எழுத்தாளரான மோரி தஹெரிபூருக்கு பேச்சுவார்த்தை குறித்த தனது புத்தகத்தைத் தொடங்க அவர்கள் உதவினார்கள், அந்த நேரத்தில் அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு திரண்டார்கள் என்பதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு.
இந்த கூட்டங்கள் வாஸ்மேன் தனது மகளிர் விளையாட்டு ஆராய்ச்சி கிளையான தி கலெக்டிவ், ஆறு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தொடங்க ஊக்கமளித்தன. வாஸ்மேன் ஏற்கனவே விளையாட்டு வீரர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் பிற பெண்களை விளையாட்டுகளில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார், மேலும் கூட்டு நாட்டின் விளையாட்டு சந்தைக்கான திறனைக் காண மற்றவர்களுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டது.
“வாஸ்மேன் நகரில் நம்மிடம் உள்ள அனைத்து வளங்களையும் நாங்கள் எவ்வாறு எடுத்துக்கொள்கிறோம் என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பதைப் பற்றியது, அந்த நம்பமுடியாத நிர்வாகிகளில் சிலரை நுகர்வோர் அல்லது பெண்களின் விளையாட்டுகளின் ரசிகர்களைப் பற்றி புத்திசாலித்தனமாக இருக்க நாங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துவது?” கூட்டு நிர்வாக இயக்குனர் தையர் லாவியேல் கூறினார்.
இந்த நிகழ்வு பேச்சுவார்த்தைகளை கையாளவும் வழிவகுத்தது. ஆண்டர்சன் மற்றும் லிண்ட்சே ஆகியோர் என்எப்எல் மற்றும் நேஷன்வைட் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் போன்ற பிராண்டுகளை உள்ளடக்கிய ஸ்பான்சர்ஷிப் ஒப்பந்தங்களில் பணியாற்றியுள்ளனர் என்றார்.
“நாங்கள் ஒன்றாக நிறைய ஒப்பந்தங்களைச் செய்துள்ளோம், அது தான், நீங்கள் மதிக்கும் ஒருவருடன் அதைச் செய்ய முடிந்தது மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது” என்று ஆண்டர்சன் கூறினார்.
குறைந்த அளவிலான மேலாளர்கள் முதல் முக்கிய அமைப்புகளின் மூத்த நிர்வாகிகள் வரை பல பெண்கள் அணிகளில் உயர்ந்து வருவதைக் கண்டதாக லிண்ட்சே கூறினார், மேலும் நெட்வொர்க் தொடர்ந்து வளரும் என்று நம்புகிறார்.
“நாங்கள் நுழைவாயில் காவலரை மாற்றிக்கொண்டு, இந்தத் துறையில் முக்கிய பகுதிகளுக்கு பெண்களை பொறுப்பேற்கின்றனர், இந்தத் தொழில்துறையை நாங்கள் மிகுந்த சேவை செய்கிறோம்” என்று லிண்ட்சே கூறினார்.
