இண்டியானாபோலிஸ்-வாஷிங்டன் தளபதிகள் கடந்த ஆண்டு லீக்கில் மிகக் குறைந்த தரப்படுத்தப்பட்ட பணியிடமாக தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டபோது, புதிய அணி உரிமையாளர் ஜோஷ் ஹாரிஸ் அப்பட்டமாக பதிலளித்தார்: “நான் ஒரு எஃப்-மைனஸ் பையன் அல்ல.”
டேனியல் ஸ்னைடரின் கட்டாய விற்பனையை அடுத்து மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த ஒரு பருவத்திற்குப் பிறகு, லீக்கின் தொடர்ச்சியான 32 வது அணி 11 வது இடத்திற்கு உயர்ந்ததால் ஹாரிஸ் அதை நிரூபித்தார் NFLPA இன் வருடாந்திர “அறிக்கை அட்டை” கணக்கெடுப்பு.
முதல் ஆண்டு தலைமை பயிற்சியாளர் டான் க்வின் லீக்கின் மிகவும் விரும்பப்பட்ட பயிற்சியாளராக மதிப்பிட்டார், ஏனெனில் அவர் 4-13 தளபதிகள் அணியை 12-5 ஆகவும், தனது முதல் ஆண்டில் என்எப்சி தலைப்பு விளையாட்டு தோற்றமாகவும் அழைத்துச் சென்றார். தளபதிகள் தங்கள் உணவு சேவைகள், பயண மற்றும் குடும்ப தங்குமிடங்களையும் மேம்படுத்தினர், ஏனெனில் அவர்கள் எஃப்-மைனஸ் பணியிட தரத்திலிருந்து பி.
இதற்கு நேர்மாறாக, நியூயார்க் ஜெட்ஸ் 21 வது தரவரிசை அணியிலிருந்து 29 வது இடத்திற்கு விழுந்தது, ஏனெனில் அணி உரிமையாளர் வூடி ஜான்சன் மேம்பாடுகளில் முதலீடு செய்ய தயாராக இல்லை என்ற கவலைகள் (ஜான்சன் கடைசியாக இடம்பெற்றது), நேர்மறையான கலாச்சாரத்திற்கு (கடைசி) பங்களிக்கவில்லை, போட்டி அணியை (இரண்டாவது லாஸ்ட்) உருவாக்குவதில் ஈடுபடவில்லை.
“அவர்கள் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி பேசினர் – இது ஒரு பிரச்சினை, மேலே இறங்குகிறது” என்று என்எஃப்எல்பிஏ தலைமை மூலோபாய அதிகாரி ஜே.சி. ட்ரெட்டர் ஜெட்ஸின் பதிலைப் பற்றி கூறினார். “(அவர்கள் சொன்னார்கள்,) ‘இது இங்கே பயத்தின் கலாச்சாரம்.’ அந்த தரங்களில் அது தனித்து நின்றது என்று நான் நினைக்கிறேன். “
அவர்களின் அறிக்கை-அட்டை கணக்கெடுப்பு செயல்முறையின் மூன்றாம் ஆண்டில், வீரர்கள் சங்கம் மொத்தம் 1,695 பதிலளித்தவர்களை வாக்களித்தது, இது சராசரியாக ஒரு அணிக்கு 52.97 பதிலளித்தவர்களாகவும், செயலில் மற்றும் பயிற்சி-ஸ்குவாட் பட்டியலில் 77 சதவீத தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களாகவும் வாக்களித்தது. ஒவ்வொரு அணியிலிருந்தும் குறைந்தது 35 வீரர்கள் ஆகஸ்ட் 26 முதல் நவம்பர் 20 வரை குழு வருகைகளின் போது நடத்தப்பட்ட கருத்துக் கணிப்புக்கு பதிலளித்தனர், நியூயார்க் ஜயண்ட்ஸில் இருந்து 68 பேர் பதிலளித்தனர்.
மியாமி டால்பின்ஸ் தங்கள் பட்டத்தை லீக்கின் சிறந்த பணியிடமாக இரண்டாவது ஆண்டாக பாதுகாத்தது, அதைத் தொடர்ந்து மினசோட்டா வைக்கிங்ஸ், அட்லாண்டா ஃபால்கான்ஸ், லாஸ் வேகாஸ் ரைடர்ஸ் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் சார்ஜர்ஸ். ஃபால்கான்ஸ் 25 வது முதல் மூன்றாவது வரை கணிசமாக உயர்ந்தது, முக்கிய வசதி மேம்பாடுகள், ஒரு புதிய வலிமை ஊழியர்கள் மற்றும் முதல் ஆண்டு தலைமை பயிற்சியாளர் ரஹீம் மோரிஸ் தரவரிசை உள்ளிட்ட காரணிகளின் உதவியுடன் டான் க்வின் பின்னால் இரண்டாவது மிகவும் விரும்பிய பயிற்சியாளராக இருந்தார்.
ஹூஸ்டன் டெக்ஸன்ஸ், கிரீன் பே பேக்கர்ஸ் மற்றும் சான் பிரான்சிஸ்கோ 49ers இதேபோன்ற தரங்களைப் பெற்றனர்.
அரிசோனா கார்டினல்கள் தங்கள் பணியிடத்திற்காக மிகக் குறைந்த தரங்களைப் பெற்றன, அதைத் தொடர்ந்து இரண்டாவது மோசமான புதிய இங்கிலாந்து தேசபக்தர்களான கிளீவ்லேண்ட் பிரவுன்ஸ், ஜெட்ஸ் மற்றும் பிட்ஸ்பர்க் ஸ்டீலர்ஸ்.
“ஆரம்பத்தில் ஒரு வெட்கக்கேடான பிரச்சாரம் என்னவென்றால், ‘எங்கள் தோழர்களுக்கான பணி நிலைமைகளை நாங்கள் எவ்வாறு மேம்படுத்துவது?'” என்று என்.எஃப்.எல்.பி.ஏ நிர்வாக இயக்குனர் லாயிட் ஹோவெல் கூறினார். “நீங்கள் ஒரு புதிய கட்டிடத்தை உருவாக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் ‘பொறுப்பாக இருங்கள்’ என்று நாங்கள் சொல்கிறோம். அவர்கள் இருப்பதை நான் காண்கிறேன். ”
வீரர்கள் தங்கள் அணிகளுக்கு ஒரு வருடத்திற்கு முன்னர் (81 முதல் 114 வரை) விட குறைந்தது ஏ-மைனஸின் 41% தரங்களை வழங்கினர், அதே நேரத்தில் டி-பிளஸ் 65 பகுதிகளிலிருந்து 51% குறைந்தது. எந்த அணிகளிலும் நான்கு பகுதிகள் மட்டுமே எஃப்-சுரங்கங்களைப் பெற்றன.
எடை அறைகளில் அழுக்கு மழை நீர், எலிகள் மற்றும் நிலையற்ற தரை பலகைகள் உள்ளிட்ட சிக்கல்களைப் புகாரளித்த அணிகளில் சுகாதார மற்றும் பாதுகாப்பு நிலைமைகள் மேம்பட்டன.
எவ்வாறாயினும், ஃபால்கான்ஸ் தங்கள் லாக்கர் அறையில் ஒரு காற்றோட்டத்தைப் புகாரளித்தது, இது வாசனையைச் சுற்றியுள்ள “பெரிய புகார்களுக்கு” வழிவகுத்தது.
