சிறு வணிகங்கள், நகரங்கள் மற்றும் பள்ளி மாவட்டங்களின் கவலைகளுக்கு அவர் உணர்திறன் உடையவர் என்று க்ளீன் கூறினார், ஊதிய விடுப்பு அவர்களின் செயல்பாடுகளை எவ்வாறு பாதிக்கும் மற்றும் சிறிய மாற்றங்களுக்கு திறந்திருக்கும். அவர் பிரத்தியேகங்களை வழங்க மறுத்துவிட்டார், ஆனால் இந்த அமர்வில் மாநிலத்தின் சம்பாதித்த நோய்வாய்ப்பட்ட நேரச் சட்டத்தில் சாத்தியமான மாற்றங்களை குறிப்பிட்டார், இதில் மிகச் சிறிய முதலாளிகள் மற்றும் பருவகால அல்லது விவசாயத் தொழிலாளர்களுக்கான விலக்குகள் அடங்கும்.
ஊதியம் விடுப்புக்கான செலவு ஸ்டேசி, மின்., வயோமிங் மெஷினின் இணைத் தலைவரும், அமெரிக்க சேம்பர் வாரிய உறுப்பினருமான டிராசி தபானி ஆகியோருக்கு ஒரு கவலையாக உள்ளது. உற்பத்தித் துறையில் சமீபத்திய சுருக்கம், தற்போதைய பணவீக்க அழுத்தங்கள் மற்றும் எஃகு மற்றும் அலுமினிய கட்டணங்களின் தற்செயலான சுமை ஆகியவற்றைக் கொடுத்தால் அது குறிப்பாக உண்மை.
“மக்கள் வேலையில் இருந்து விடுப்பு பெற முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன், அதனால் எனக்கு இது பிரச்சினை அல்ல” என்று தபானி கூறினார், அதன் குடும்பத்திற்கு சொந்தமான வணிகம் சுமார் 45 பேரைப் பயன்படுத்துகிறது. “முதலாளிகளுக்கான செலவு குறித்து நான் கவலைப்படுகிறேன், ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படவிருக்கும் செலவு குறித்து நான் கவலைப்படுகிறேன், ஓரளவு நாங்கள் பணவீக்க நேரத்தில் இருந்ததால், ஊழியர்கள் ஏற்கனவே கிள்ளப்பட்டதாக உணர்கிறார்கள்.”
புதிய வரிகள் மற்றும் பணியிட விதிமுறைகளுக்கு எதிராக அழுத்தம் கொடுப்பதைத் தவிர, மினசோட்டா சேம்பரின் முன்னுரிமைகள் இந்த அமர்வில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வரிக் கடனை விரிவுபடுத்துதல், சுற்றுச்சூழல் அனுமதிக்கும் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துதல், மறுகாப்பீட்டை நீட்டித்தல் மற்றும் மினசோட்டாவில் தங்குவதற்கு சமீபத்திய பட்டதாரிகளை ஊக்குவித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
“இந்த பாதைகள் உள்ளன, நான் அவற்றைப் பார்க்கும்போது, இந்த ஆண்டு அர்த்தமுள்ள முன்னேற்றத்திற்காக,” லூன் கூறினார், “அவர்கள் ஏதாவது செய்ய முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன்.”
