கொலம்பஸ் வளர்ந்து வருகிறது. ஓஹியோ சுருங்கி வருகிறது. இதைப் பற்றி நாம் என்ன செய்ய முடியும்?
எங்கள் பெரிய மாநிலத்தின் எதிர்காலம் – மற்றும் அதன் இரண்டு தனித்துவமான கதைகள் – சமீபத்திய மாதங்களில் நம் மனதில் உள்ளன. ஓஹியோவுக்கு அடுத்தது என்ன என்பதைப் பற்றி நாங்கள் உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புகிறோம்
பாட் திபெரி ஓஹியோ பிசினஸ் ரவுண்ட்டேபிள் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். பைஜு ஷா கிரேட்டர் கிளீவ்லேண்ட் கூட்டாண்மையின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். கேரி லிண்ட்கிரென் சின்சினாட்டி வணிகக் குழுவின் தலைவராக உள்ளார். ஜேசன் ஹால் கொலம்பஸ் கூட்டாண்மை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார்.
ஆசிரியரின் குறிப்பு: முழு மாநிலத்திற்கும் ஒரு வளமான எதிர்காலத்திற்கு ஓஹியோவுக்கு என்ன தேவை என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? கடிதங்கள்@tispatch.com க்கு மின்னஞ்சல் செய்யப்பட்ட 200 சொற்களின் எடிட்டருக்கு எழுதிய கடிதத்தில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். உங்கள் சமர்ப்பிப்புடன் உங்கள் முழு பெயர், முகவரி மற்றும் பகல்நேர தொலைபேசி எண்ணைச் சேர்க்கவும்.
ஓஹியோ ஒரு பொருளாதார மறுமலர்ச்சியை அனுபவித்து வருகிறது, மாநிலம் முழுவதும் புதிய வேலைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது.
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், இன்டெல்லின் குறைக்கடத்தி உற்பத்தி முதல் எல்ஜி/ஹோண்டா பேட்டரி ஆலை வரை ஃபோர்டின் ஈ.வி. ஆலை விரிவாக்கம் வரை, மெட்டா, கூகிள், அமேசான் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகியோரால் கட்டப்பட்ட தரவு மையங்களில் அதிகரிப்பிலிருந்து விண்வெளி, பாதுகாப்பு மற்றும் ஆற்றல் உற்பத்தியில் ஜி.இ.
ஓஹியோவின் வணிக நட்பு காலநிலை மற்றும் மூலோபாய முதலீடுகளால் இயக்கப்படும் இந்த வெற்றிகள், நமது மாநிலத்தை பொருளாதார வளர்ச்சியில் ஒரு தேசியத் தலைவராக்கியுள்ளன.
ஆயினும்கூட, இந்த வளர்ச்சியுடன் புதிய சவால்கள் வருகின்றன. நீண்டகால வெற்றிக்காக இந்த வேகத்தையும் நிலைப்பாட்டையும் நிலைநிறுத்த, ஆற்றல், வீட்டுவசதி மற்றும் தொழிலாளர் மேம்பாடு ஆகியவற்றில் அழுத்தமான தேவைகளை நிவர்த்தி செய்ய இப்போது நாம் செயல்பட வேண்டும்.
ஓஹியோவின் நான்கு முக்கிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தலைமையிலான வணிகக் குழுக்களான ஓஹியோ பிசினஸ் ரவுண்ட்டேபிள், சின்சினாட்டி வணிகக் குழு, கொலம்பஸ் பார்ட்னர்ஷிப் மற்றும் கிரேட்டர் கிளீவ்லேண்ட் பார்ட்னர்ஷிப் ஆகியோரை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஓஹியோ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கூட்டணியின் தலைவர்களாக-ஓஹியோ தற்போதைய மாநில பட்ஜெட் செயல்முறையின் முக்கிய முன்னுரிமைகள் குறித்து தீர்க்கமான நடவடிக்கை எடுக்குமாறு கொள்கை வகுப்பாளர்களை கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
வளர்ச்சியை ஆதரிக்க ஆற்றல் நம்பகமானதாக இருக்க வேண்டும்
பல தசாப்த கால தேக்கத்திற்குப் பிறகு, 2034 ஆம் ஆண்டளவில் ஓஹியோவின் உச்ச தேவையில் 50% அதிகரிப்பு உட்பட அமெரிக்காவில் மின் தேவை அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. மின்சார தேவை அதிகரித்து வருவதால், ஓஹியோ இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் மின் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது – எதிர்கால முதலீடுகள் மற்றும் பொருளாதார ஸ்திரத்தன்மையை அச்சுறுத்துகிறது.
ஓஹியோ பிசினஸ் ரவுண்ட்டேபிள் ஆற்றல் போட்டித்திறன் ஆய்வு மாநிலத்தின் எரிசக்தி உள்கட்டமைப்பை வலுப்படுத்துவதற்கான அனைத்து மூலோபாயத்தையும் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. கொள்கை வகுப்பாளர்கள் புதுப்பிக்கத்தக்க மற்றும் ஓஹியோவின் ஏராளமான இயற்கை எரிவாயு இரண்டையும் பயன்படுத்தி புதிய மின் உற்பத்தியை துரிதப்படுத்த வேண்டும், முக்கிய பயனர்கள் ஆன்-சைட் எரிசக்தி தீர்வுகளை உருவாக்கவும் புதிய ஆற்றல் மற்றும் கட்டம் தொழில்நுட்பங்களை வழிநடத்தவும் அனுமதிக்க விதிமுறைகளை எளிதாக்க வேண்டும்.
பணியாளர் வளர்ச்சியை ஆதரிக்க வீட்டு பற்றாக்குறை தீர்க்கப்பட வேண்டும்
கடுமையான வீட்டு பற்றாக்குறை தொழிலாளர்கள்-குறிப்பாக நடுத்தர வர்க்க குடும்பங்கள்-தங்கள் வேலைகளுக்கு அருகில் வாழ்வதை கடினமாக்குகிறது. தேவையை பூர்த்தி செய்ய, மாநிலத்தின் குறைந்த வருமானம் கொண்ட வீட்டுவசதி வரிக் கடனை விரிவுபடுத்துதல், மண்டல தடைகளை பொறுப்புடன் குறைத்தல் மற்றும் தற்போதுள்ள கட்டிடங்களை வீட்டுவசதியாக மாற்றுவதை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம். இந்த படிகள் ஓஹியோவின் பணியாளர்கள் அதன் பொருளாதாரத்துடன் வளர முடியும் என்பதை உறுதி செய்யும்.
எங்கள் கல்வி முறை எதிர்காலத்திற்கான திறமைகளை உருவாக்க வேண்டும்
ஓஹியோவின் போட்டித்திறன் உயர் தொழில்நுட்ப தொழில்களுக்காக தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு திறமையான பணியாளர்களைப் பொறுத்தது. மூலம் ஓஹியோ சிறந்து விளங்குகிறது. ஓஹியோயான்களை அதிக ஊதியம், உயர் வளர்ச்சி வாழ்க்கைக்கு, குறிப்பாக STEM மற்றும் AI- உந்துதல் துறைகளில் சித்தப்படுத்தும் முயற்சிகளை விரைவுபடுத்துமாறு மாநில தலைவர்களை நாங்கள் கேட்டுக்கொள்கிறோம்.
பொருளாதாரத்தை இயக்க புதுமை பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்
சந்தை சார்ந்த கண்டுபிடிப்புகளில் ஒரு தலைவராக ஓஹியோவை நிலைநிறுத்துவது வளர்ச்சியை விரைவுபடுத்துவதற்கு முக்கியமாகும்.
ஆர் & டி செயல்பாடு தேசிய சராசரிகளுடன் ஒத்துப்போகும்போது, புதுமைகளை பொருளாதார தாக்கமாக மொழிபெயர்ப்பதில் மாநிலம் பின்தங்கியிருக்கிறது. புதுமை மையங்களில் நிதி முதலீடுகளை வலுப்படுத்துவது, பொது-தனியார் கூட்டாண்மை மற்றும் வணிகமயமாக்கல் திட்டங்கள் தொடக்கங்களை அளவிடவும், கார்ப்பரேட் ஆர் & டி ஈர்க்கவும், திருப்புமுனை தொழில்நுட்பங்களை இயக்கவும் உதவும்.
செயலுக்கான தருணம் இப்போது
ஓஹியோவின் பொருளாதாரம் அதிகரித்து வருகிறது, ஆனால் தொடர்ச்சியான வெற்றிக்கு உத்தரவாதம் இல்லை.
நமது அரசு பல தசாப்தங்களாக மக்கள் தேக்க மற்றும் மெதுவான மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் வளர்ச்சியை அனுபவித்துள்ளது, ஒவ்வொரு தசாப்தத்திற்கும் 60 ஆண்டுகளாக காங்கிரஸின் பிரதிநிதித்துவத்தை இழந்து வருகிறது. சமீபத்திய பொருளாதார ஆதாயங்கள் நம்பிக்கைக்குரியவை என்றாலும், நாம் மனநிறைவைக் கொடுக்க முடியாது.
நாங்கள் ஒரு முக்கிய தருணத்தில் நிற்கிறோம் – பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் வேலை வளர்ச்சியில் ஒரு தேசியத் தலைவராக ஓஹியோவின் நிலையை தைரியமான நடவடிக்கை உறுதிப்படுத்த முடியும். மேலே குறிப்பிட்டுள்ள கொள்கை முன்னுரிமைகள் எரிசக்தி நம்பகத்தன்மை, தொழிலாளர் தயார்நிலை, வீட்டுவசதி கிடைக்கும் தன்மை மற்றும் புதுமை-உந்துதல் வளர்ச்சி-அனைத்து ஓஹியோஸ்களுக்கும் நீண்டகால செழிப்பைப் பாதுகாப்பதை உறுதி செய்யும்.
ஓஹியோ தலைமை நிர்வாக அதிகாரி தலைமைத்துவ கூட்டணி இந்த முயற்சிகளை முன்னோக்கி செல்ல அரசாங்க மைக் டிவின் மற்றும் மாநில சட்டமியற்றுபவர்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற உறுதிபூண்டுள்ளது.
இப்போது செயல்பட வேண்டிய நேரம்.
பாட் திபெரி ஓஹியோ பிசினஸ் ரவுண்ட்டேபிள் நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். பைஜு ஷா கிரேட்டர் கிளீவ்லேண்ட் கூட்டாண்மையின் தலைவர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார். கேரி லிண்ட்கிரென் சின்சினாட்டி வணிகக் குழுவின் தலைவராக உள்ளார். ஜேசன் ஹால் கொலம்பஸ் கூட்டாண்மை தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார்.
