வணிகத்தில் இரக்கத்திற்கான வழக்கு

இரக்கமுள்ள தலைமை கருணை, பச்சாத்தாபம் மற்றும் மற்றவர்களின் நல்வாழ்வுக்கான அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றில் வேரூன்றியுள்ளது. இரக்கமுள்ள தலைமையைப் பயிற்சி செய்வது அனைவருக்கும் வசதியாகவும் பார்த்ததாகவும் இருக்கும் ஒரு இடத்தை உருவாக்குகிறது. இந்த அணுகுமுறை வணிகத்திற்கும் நல்லது:

• “குழு ஈடுபாட்டில் 70% மாறுபாட்டைக் கொண்ட மேலாளர் அல்லது குழுத் தலைவர் மட்டும் கணக்கிடுகிறார்.” (கேலப், 2024)
• “ஒரு குழு அனுபவிக்கும் சூழலில் 70-80% அந்த அணியின் தலைவருக்கு நேரடியாக காரணமாக இருக்கலாம்.” (கோர்ன் ஃபெர்ரி, 2024)
• “தலைவர்கள் முதன்மையாக தங்கள் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வில் கவனம் செலுத்தும்போது, ​​இது பணியாளர் வேலை திருப்தி, உணரப்பட்ட நிறுவன ஆதரவு, விசுவாசம் மற்றும் அமைப்பு மீதான நம்பிக்கை மற்றும் தக்கவைப்பு ஆகியவற்றின் வலுவான முன்கணிப்பு ஆகும்.” (ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ, 2023)

இரக்கமுள்ள தலைமை உங்கள் தலையையும் இதயத்தையும் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கவும் செல்வாக்கு செலுத்தவும் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் இந்த 7 பண்புகளை பயிற்சி செய்து வளர்க்க வேண்டும்:

1. சிந்தனை. இடைநிறுத்தவும், ஆழமாக பிரதிபலிக்கவும், வளர்ந்து வரும் புத்திசாலித்தனமாகவும், சுய இரக்கமுள்ளவையாகவும் நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
2. ஆர்வமாக. முன்கூட்டியே கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
3. நம்பிக்கை. அவர்களின் தரிசனங்களையும் தங்களையும் நம்புங்கள்.
4. இரக்கமுள்ள. மற்றவர்களின் துன்பங்களைத் தடுக்கவும் தணிக்கவும் செல்வாக்கைப் பயன்படுத்துங்கள்.
5. கூட்டு. அனைத்து பங்குதாரர்களும் தங்கள் பலத்தைப் பயன்படுத்தவும் தலைவர்களாக இருக்கவும் அதிகாரம் அளிக்கவும்.
6. Gool. மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் பிற சவால்களை எதிர்கொள்ளும்போது மரியாதையை நிரூபிக்கவும்.
7. தைரியமான. தங்களுக்கும், அவர்களின் மதிப்புகள் மற்றும் அவர்களின் பங்குதாரர்களுக்காக கடுமையாக வாதிடுங்கள்.

2021 ஆம் ஆண்டில், வருடாந்திர சி.எல்.சி விருதுகள் நிகழ்ச்சி 7 சி ஐ அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையில் எடுத்துக்காட்டுபவர்களை அங்கீகரிக்க நிறுவப்பட்டது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், இந்த யோசனைகளை உள்ளடக்கிய நபர்களை உலகத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்றுவதில் விருதுகள் அங்கீகரித்தன. இந்த ஆண்டு விருது வழங்கும் விழாவை இரக்கமுள்ள தலைவர்கள் வட்டத்தின் தலைமை இரக்க அதிகாரி மெரில் எரிக்சன் தொகுத்து வழங்குகிறார். “ஒவ்வொரு ஆண்டும், உலகெங்கிலும் உள்ள மக்கள் மீது அன்பையும் இரக்கத்துடனும் ஒரு பிரகாசமான ஒளியை நாங்கள் பிரகாசிக்கிறோம். உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் நபர்களை அங்கீகரிப்பதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன் -தைரியம், பச்சாத்தாபம் மற்றும் நோக்கத்துடன் வழிநடத்தும்வர்கள் ”.

கடந்த காலத்தில், மரியாதைக்குரியவர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்:

• கீர்த்திப்ரியா (2022 மரியாதைக்குரியவர்) – இராணுவ பொதுப் பள்ளியில் த ula லா குவானில் ஒரு உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர், கிர்திப்ரியா, ஊட்டச்சத்து குறைபாட்டைக் கையாள்வதற்கான தனது உறுதிப்பாட்டின் மூலம் இரக்கமுள்ள தலைமையை எடுத்துக்காட்டுகிறார். லர்ன் வித் லீடர் ‘டேக் தி வேர்ல்ட் ஃபார்வர்ட் பெல்லோஷிப்பில் பங்கேற்பாளராக, அவர் தனது பாரம்பரியத்தால் ஈர்க்கப்பட்ட ஊட்டச்சத்து சீரான, கஞ்சி போன்ற தயாரிப்பான டெவனை உருவாக்கினார். உள்ளூர் சேரிகளுக்கான வருகைகள் உட்பட அவரது ஆராய்ச்சி, தொற்றுநோய் உணவுப் பாதுகாப்பின்மையை எவ்வாறு மோசமாக்கியது என்பதை வெளிப்படுத்தியது. ஒரு என் சோல்வ் (எட்) கிராண்ட், அவர் தொடர்ந்து டெவனை செம்மைப்படுத்துகிறார், மேலும் அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய சுகாதார அமைப்பை உருவாக்க விரும்புகிறார். அவளுடைய பார்வை மற்றும் செயல் ஒரு சிறந்த எதிர்காலத்தை வடிவமைப்பதில் இரக்கம், தைரியம் மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றின் சக்தியை பிரதிபலிக்கின்றன.
• ஜோஷ் டெட்ரிக் (2022 ஹானோரி) – தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் இணை நிறுவனர் ஜஸ்ட், இன்க்.ஜோஷ் டெட்ரிக் உணவின் எதிர்காலத்தை ஆரோக்கியமான, பாதுகாப்பான மற்றும் நிலையான அணுகுமுறையுடன் மறுவரையறை செய்கிறார். அவரது நிறுவனம் அமெரிக்காவின் வேகமாக வளர்ந்து வரும் தாவர அடிப்படையிலான முட்டை பிராண்டை முன்னோடியாகக் கொண்டு உலகின் முதல் பயிரிடப்பட்ட இறைச்சியை அறிமுகப்படுத்தியது. சர்வதேச வளர்ச்சியில் ஒரு பின்னணியுடன் -ஜனாதிபதி கிளிண்டன், லைபீரிய ஜனாதிபதி எலன் ஜான்சன் சிர்லீஃப் மற்றும் ஒரு ஃபுல்பிரைட் அறிஞராக பணிபுரிகிறார் – ஜோஷ் எப்போதுமே ஆர்வத்தாலும், நேர்மறையான மாற்றத்திற்கான ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்பினாலும் உந்தப்படுகிறார். விஞ்ஞானம், புதுமை மற்றும் தலைமை மூலம், அவர் உணவுத் துறையை மக்களுக்கும், விலங்குகளுக்கும், கிரகத்திற்கும் சிறப்பாக சேவை செய்வதற்காக மாற்றுகிறார்.
• மேத்தா (2023 ஹொனியர்ஸ்) – ஒரு தொழில்முனைவோர் மற்றும் மனிதாபிமானம், நீல் மேத்தா உலகெங்கிலும் உள்ள வறிய சமூகங்களை ஆதரிப்பதில் தனது தலைமையை சேனல் செய்கிறார். நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கொடுப்பனவுடிஜிட்டல் நிதி திரட்டும் தளம், இங்கிலாந்தில் 5,000 க்கும் மேற்பட்ட சிறிய தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு 3.5 மில்லியன் டாலர்களை திரட்ட உதவியது. அவரது தாக்கம் நாற்காலியாக மேலும் நீண்டுள்ளது வாட்டர்ஹ்வெஸ்ட். நீலின் பணி இரக்கம், ஒத்துழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் சாரத்தை பிரதிபலிக்கிறது, அடிமட்ட அமைப்புகளுக்கு செழிக்க வளங்கள் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.
• ஆறுதல் டான்டோ (2024 ஹானோரி) – பெண்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் அதிகாரமளிப்பதற்காக ஒரு அச்சமற்ற வக்கீல், ஆறுதல் டான்டோ நிறுவனர் பூமுலானி, வன்முறைக்கு எதிராக ஆப்பிரிக்க பெண்கள்செயின்ட் பால், எம்.என். தனது சொந்த நாடான ஜிம்பாப்வேயில் இருந்து பரிந்துரைக்கப்பட்ட, ஆறுதல் தனது வாழ்க்கையை வண்ண சமூகங்களில் வீட்டு வன்முறை மற்றும் பாலியல் துஷ்பிரயோகங்களைத் தடுக்க கலாச்சார ரீதியாக குறிப்பிட்ட வளங்களை வழங்குவதற்காக தனது வாழ்க்கையை அர்ப்பணித்துள்ளது. ஒரு உயிர் பிழைத்தவராக, அவர் பச்சாத்தாபம், பின்னடைவு மற்றும் தைரியத்துடன் வழிநடத்துகிறார், பெண்கள் மற்றும் பெண்கள் காணப்படுவதையும், ஆதரிக்கப்படுவதையும், பாதுகாப்பாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறார். அவரது தலைமை தனிப்பட்ட துன்பங்களை குணப்படுத்துதல் மற்றும் மாற்றத்தின் உலகளாவிய நோக்கமாக மாற்றுவதற்கான சக்தியை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

இந்த ஏப்ரல் மாதத்தில், இரக்கமுள்ள தலைவர்கள் வட்டம் அதன் 5 வது ஆண்டு சி.எல்.சி விருதுகளை வழங்கும். ஒரு புதிய ஆண்டு என்பது செயலில் இரக்கத்தை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு புதிய வாய்ப்பாகும். வேட்புமனுக்கள் முடிவுக்கு வந்துவிட்டன, ஆனால் செயலில் இறங்கி இயக்கத்தில் சேர இன்னும் நிறைய நேரம் இருக்கிறது அன்புடன் வழிநடத்துங்கள்.

ஏப்ரல் 24, 2025 அன்று 2025 சி.எல்.சி விருதுகளுக்கு உங்கள் இருக்கையைச் சேமிக்கவும், கடந்த கால மரியாதைக்குரியவர்களைப் பற்றி மேலும் அறிக இங்கே. மேலும் அறிக இரக்கமுள்ள தலைமை மற்றும் அது ஏன் மிகவும் முக்கியமானது