என்.எப்.எல் அல்லது வணிகத்தில் ஆஃபீஸன் இல்லை

சூப்பர் பவுல் லிக்ஸ் இந்த மாத தொடக்கத்தில் என்எப்எல் பருவத்தை மூடியிருக்கலாம், ஆனால் எந்த தவறும் செய்யாதீர்கள் the கால்பந்தில் ஆஃபீஸன் இல்லை. வணிகத்தைப் போலவே, விளையாட்டு ஒருபோதும் நிற்காது.

பிலடெல்பியா ஈகிள்ஸ் ரசிகர்கள் தங்கள் அணியின் சாம்பியன்ஷிப்பை தொடர்ந்து கொண்டாடுகையில், மீதமுள்ள லீக் ஏற்கனவே அதன் கவனத்தை முன்னோக்கி மாற்றியுள்ளது. என்எப்எல் சாரணர் கூட்டு இந்த வாரம் தொடங்க உள்ளது, இது கல்லூரி வீரர்களுக்கு சாரணர்களைக் கவர ஒரு கட்டத்தை அளிக்கிறது. பொது மேலாளர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் முன்-அலுவலக நிர்வாகிகள் வரைவுக்கான தயாரிப்பில் ஆழ்ந்தவர்கள், திறமைகளை மதிப்பிடுகிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் உரிமையின் எதிர்காலத்தை வரையறுக்கும் மூலோபாய நகர்வுகளைச் செய்கிறார்கள்.

அணிகளுக்கு காத்திருக்கும் ஆடம்பரங்கள் இல்லை. முதல் வழக்கமான சீசன் விளையாட்டு செப்டம்பர் 4 வரை விளையாடப்படாது, ஆனால் இப்போது மற்றும் மார்ச் 4 க்கு இடையில், அனைத்து 32 நிறுவனங்களும் எந்த வீரர்களை உரிமையாளர் குறிச்சொல்லைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும். தலைப்புச் செய்திகள் இப்போது NBA அல்லது NHL பிளேஆஃப்களைப் பற்றியது அல்ல – அவை ஆரோன் ரோட்ஜர்ஸ், கிர்க் கசின்ஸ் மற்றும் ரஸ்ஸல் வில்சன் போன்ற குவாட்டர்பேக்குகளின் எதிர்காலத்தைப் பற்றியது, விரைவில் புதிய அணிகளைத் தேடும் மற்றும் இலவச முகவர் சாம் டார்னால்ட் திரும்புவார் மினசோட்டா. கடந்த ஆண்டு சிறப்பாக செயல்பட்ட அணிகள் கூட புதிய குவாட்டர்பேக்குகளை வேட்டையாடுகின்றன. என்எப்சி வெஸ்டில் முதலிடம் பிடித்த போதிலும், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ் ராம்ஸ் மத்தேயு ஸ்டாஃபோர்டில் இருந்து முன்னேற முயல்கிறார், போட்டியில் கட்டப்பட்ட ஒரு லீக்கில் வர்த்தகத்தை நாட அனுமதி அளிக்கிறார், வேலை நிலையானது.

இது எப்போதும் இந்த வழியில் இல்லை. பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர், என்எப்எல் வீரர்கள் ஆஃபீஸன் வேலைகளை மேற்கொண்டனர். இன்று, விளையாட்டு ஒரு ஆண்டு முழுவதும் அர்ப்பணிப்பு-பணத்தின் காரணமாக மட்டுமல்ல, ஏனென்றால் வெற்றிபெற அதுதான் தேவை. வணிகத்திலும் இதே நிலைதான். மெதுவான பருவங்கள் இல்லை, கடற்கரைக்கு நேரம் இல்லை. நீங்கள் மேம்படவில்லை என்றால், நீங்கள் பின்னால் விழுகிறீர்கள்.

மைக் வ்ராபல் அந்த யதார்த்தத்தை புரிந்துகொள்கிறார். முன்னாள் டென்னசி டைட்டன்ஸ் தலைமை பயிற்சியாளர் இந்த ஆண்டு சந்தையில் மிகவும் விரும்பப்பட்ட பெயர்களில் ஒருவராக இருந்தார், இப்போது, ​​அவர் நியூ இங்கிலாந்தில் முதலிடம் பெறுகிறார், தேசபக்தர்களை முன்னோக்கி வழிநடத்துகிறார்.

“நான் வேலைக்குச் செல்வதில் உற்சாகமாக இருக்கிறேன்,” என்று வ்ராபெல் அவரிடம் கூறினார் அறிமுக பத்திரிகையாளர் சந்திப்பு. “ஆனால் இந்த கட்டிடத்தில் உள்ள அனைவரும் எங்கள் வெற்றிக்கு அவர்களின் வேலை மிகவும் முக்கியமானது என்பதை புரிந்துகொண்டு நம்பப் போகிறார்கள்.”

அந்த மனநிலை கால்பந்துக்கு மட்டுமல்ல – இது ஒவ்வொரு வணிகத் தலைவருக்கும் ஒரு பாடம்.

இன்றைய டிஜிட்டல் உலகில், நிறுவனங்கள் தங்கள் கால்களை வாயுவிலிருந்து எடுக்க முடியாது. ஒரு சிறிய தொழில்நுட்ப தோல்வி பெரிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது சில நிறுவனங்கள் அவற்றின் அமைப்புகள் குறையும் போது நிமிடத்திற்கு, 000 9,000 வரை இழக்கின்றன.

வோல்ட் ஆக்டிவ் டேட்டாவின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான டேவிட் ஃப்ளவர் மற்றும் ஃபோர்ப்ஸ் தொழில்நுட்ப கவுன்சில் உறுப்பினர், வேலையில்லா நேரம் வருவாயை மட்டும் பாதிக்காது என்று எச்சரிக்கிறார் – இது உங்களுக்கு வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலவாகும்.

“வேலையில்லா நேரம் உங்கள் அடிமட்டத்திலிருந்து தீவிரமான கடிகளை எடுக்க முடியும் என்பது மட்டுமல்லாமல், இது வாடிக்கையாளர் சலசலப்புக்கும் வழிவகுக்கும்” என்று ஃப்ளவர் எழுதினார். “இன்று பயனர்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான நம்பகமான, தடையற்ற அணுகலை எதிர்பார்க்கிறார்கள், மேலும் நீடித்த வேலையில்லா நேரம் நம்பிக்கையையும் விசுவாசத்தையும் சேதப்படுத்தும். நிலைமை எவ்வளவு மோசமாகிறது என்பதைப் பொறுத்து, வாடிக்கையாளர்கள் மாற்று வழிகளைத் தேடலாம், இதனால் நிறுவனங்கள் வருவாய் வாய்ப்புகளை இழக்க நேரிடும். மேலும் என்னவென்றால், விரக்தியடைந்த வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் நெட்வொர்க்குகளுடன் எதிர்மறையான அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம், இது எதிர்மறையான வார்த்தையை உருவாக்குகிறது. ”

நீங்கள் எப்போதும் வழங்கத் தயாராக இல்லை என்றால், உங்கள் போட்டியாளர்கள் இருப்பார்கள். இன்று வாடிக்கையாளர்கள் மேலும் எதிர்பார்க்கிறார்கள். அதனால்தான் சிறந்த நிறுவனங்கள் ஒரு “அடுத்த மனிதர்” மனநிலையைத் தழுவுகின்றன -விளையாட்டுகளில் மட்டுமல்ல, வணிகத்திலும். ஒரு வீரர் கீழே போகும்போது, ​​அடுத்தது மேலே செல்கிறது. உங்கள் செயல்பாட்டின் முக்கிய நபர் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தால் அல்லது விடுமுறையில் இருந்தால், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தடையின்றி சேவை செய்ய வேறு யாராவது தயாராக இருக்க வேண்டும்.

பயிற்சியாளர் வ்ராபெல் தனது பத்திரிகையாளர் சந்திப்பின் முடிவில் அதை எளிமையாக வைத்திருந்தார். “வேலைக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம்.”

சிறந்த தலைவர்கள் -களத்தில் மற்றும் போர்டு ரூமில் -வெற்றி பருவகாலமல்ல என்பதை புரிந்துகொள்வது. இது ஒவ்வொரு நாளும் கட்டப்பட்டுள்ளது.