நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்டம் மற்றும் சமூக ஊடகங்கள்: வணிகங்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்
உங்கள் நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு சில வேலை வாய்ப்புகள் உள்ளன அல்லது புதிய பதவிகளுக்கு மக்களை ஊக்குவிக்க நினைத்திருக்கலாம். சில நம்பிக்கைக்குரிய வேட்பாளர்களிடம் அந்த அடுக்குகளை நீங்கள் வென்றிருக்கிறீர்கள். இப்போது இது மிகச்சிறந்த நேரம்: பின்னணி சோதனைகள்.
வேலைவாய்ப்பு பின்னணி சோதனைகளில் பல்வேறு ஆதாரங்களிலிருந்து தகவல்களை உள்ளடக்கியுள்ளது: கடன் அறிக்கைகள், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சம்பள வரலாறு, குற்றவியல் பதிவுகள் – மற்றும் இந்த நாட்களில், சமூக ஊடகங்கள் கூட. ஆனால் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கும்போது நீங்கள் பயன்படுத்தும் அறிக்கையில் உள்ள தகவல்களின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், விதிகள் ஒன்றே. அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தி முதலாளிகள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அறிக்கைகளை வழங்கும் நிறுவனங்கள் நியாயமான கடன் அறிக்கையிடல் சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும்.
எஃப்.டி.சி ஊழியர்கள் சமீபத்தில் எஃப்.சி.ஆர்.ஏ உடன் இணங்குகிறார்களா என்று சமூக ஊடகங்களின் தகவல்களை உள்ளடக்கிய பின்னணி அறிக்கைகளை விற்கும் ஒரு நிறுவனத்தைப் பார்த்தார்கள். அறிக்கைகளில் சமூக ஊடகங்களிலிருந்து பெறப்பட்ட தகவல்கள் சேர்க்கப்படும்போது, அதே விதிகள் பொருந்தும் என்று நிறுவனத்திற்கு ஊழியர்களின் கடிதம் வலியுறுத்தியது. எடுத்துக்காட்டாக, பின்னணி அறிக்கைகளை விற்கும் நிறுவனங்கள் சமூக வலைப்பின்னல்களிலிருந்து அறிவிக்கப்பட்டவற்றின் அதிகபட்ச துல்லியத்தை உறுதிப்படுத்த நியாயமான நடவடிக்கைகளை எடுக்க வேண்டும், மேலும் இது சரியான நபருடன் தொடர்புடையது. அவர்கள் மற்ற எஃப்.சி.ஆர்.ஏ பிரிவுகளுக்கும் இணங்க வேண்டும் – மக்களுக்கு அறிக்கைகளின் நகல்களை வழங்குவது மற்றும் ஒரு அறிக்கையில் அவர்களைப் பற்றி மக்கள் கூறியதை மக்கள் மறுத்தால் ஒரு செயல்முறையை வைத்திருப்பது போன்றவை. கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் தங்கள் அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகளுக்கு எஃப்.சி.ஆர்.ஏ இன் கீழ் முதலாளிகளின் பொறுப்புகள் குறித்த தகவல்களை வழங்க வேண்டும் – ஊழியர்கள் அல்லது விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அறிக்கைகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்பட்ட எந்தவொரு பாதகமான நடவடிக்கையையும் முன்கூட்டியே அறிவிப்பதை வழங்குவதற்கான கடமை போன்றது.
மற்றொரு முக்கிய தேவை: வேலைவாய்ப்புக்காக பின்னணி அறிக்கைகளை விற்கும் நிறுவனங்கள் கூட்டாட்சி அல்லது மாநில சம வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு சட்டங்கள் அல்லது விதிமுறைகளை மீறும் வகையில் அறிக்கையை சான்றளிக்கும் முதலாளிகள் பயன்படுத்தப்படாது.
நிச்சயமாக, அறிக்கைகளில் உள்ள தகவல்களின் முக்கிய தன்மையைக் கருத்தில் கொண்டு, எல்லோரும் – அறிக்கைகளை விற்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றைப் பயன்படுத்தும் முதலாளிகள் – அவற்றைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கவும், அவற்றை முறையாக அப்புறப்படுத்தவும் சட்டபூர்வமான கடமை உள்ளது.
பணியிடத்தில் கடன் அறிக்கைகளைப் பயன்படுத்துவது பற்றி சட்டம் என்ன கூறுகிறது என்பதைப் பற்றி மேலும் அறிய வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைகள் மற்றும் கடன் அறிக்கைகளைப் படியுங்கள்.
