துளையிடும் சேவைகளின் டோங்ராக் செயல்திறன், டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தின் பி.டி.சி பேக் பயன்பாடு

திங்கள், ஏப்ரல் 14, 2025 – 19:08 விப்

ஜகார்த்தா, விவா .

2021 பி.டி.சி இந்த இலக்குகளை அடைய பல்வேறு டிஜிட்டல் முயற்சிகளை அமல்படுத்தியதிலிருந்து, பி.டி.சி தலைவர் இயக்குனர், ஃபரீத் இஸ்கந்தர் டோசின் கூறினார்.

மற்றவற்றுடன், ரோபோ செயல்முறை ஆட்டோமேஷன் (ஆர்.பி.ஏ), பயோமெட்ரிக் தொழில்நுட்பம், நிதி மற்றும் மனித வள மேலாண்மைக்கு டிஜிட்டல் டாஷ்போர்டுகளைப் பயன்படுத்துவது வரை.

“எரிசக்தி துறையில் நிறுவனத்தின் போட்டித்தன்மையை வலுப்படுத்த எல்லாமே இயக்கப்பட்டிருக்கும் இடத்தில்” என்று ஃபரீத் தனது அறிக்கையில், ஏப்ரல் 14, 2025 திங்கட்கிழமை கூறினார்.

டிஜிட்டல்மயமாக்கல் என்பது புதுமை மட்டுமல்ல, பெருகிய முறையில் சிக்கலான தொழில் சவால்களுக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய ஒரு முழுமையான தேவை. ஆகையால், பி.டி.சி டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தை அனைத்து வணிக செயல்முறைகளுக்கும் ஒருங்கிணைத்து, அதை வேகமாகவும், துல்லியமாகவும், பயனுள்ளதாகவும் மாற்றுவதை உறுதி செய்தார்.

“அந்த வகையில், நாங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு சிறந்த சேவையை வழங்க முடியும் மற்றும் ஒட்டுமொத்தமாக துளையிடும் துறையில் செயல்திறனை ஆதரிக்க முடியும்” என்று ஃபரீத் கூறினார்.

பி.டி.சி மேற்கொண்ட டிஜிட்டல் மாற்றம், ரிக் செயல்பாடுகள், நிதி மேலாண்மை, மனித வள மேலாண்மைக்கு உட்பட வணிகத்தின் பல்வேறு அம்சங்களில் உண்மையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ரிக் செயல்பாடுகள் துறையில், பயோமெட்ரிக் தொழில்நுட்பம் மற்றும் உணர்திறன் சுற்றளவு பயன்பாடு இந்த துறையில் குழுவினரின் இருப்பு மற்றும் பாதுகாப்பை கண்டிப்பாக மேற்பார்வையிட அனுமதிக்கிறது. இந்த தொழில்நுட்பம் ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் தனது கடமைகளுக்கு இணங்க ஒரு இடத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, அதே நேரத்தில் பணி பாதுகாப்பு தரங்களை அதிகரிக்கும்.

நிதித்துறையில், டிஜிட்டல்மயமாக்கல் பல்வேறு நிர்வாக செயல்முறைகளை விரைவுபடுத்தவும் நிதி வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கவும் உதவியது. பெறத்தக்க டாஷ்போர்டு செயல்திறன் கணக்கைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பி.டி.சி பில்லிங் செயல்முறையை முன்பை விட 30 நாட்கள் வரை வேகப்படுத்த முடிந்தது, இதனால் நிறுவனத்தின் பணப்புழக்கம் ஆரோக்கியமாக மாறியது.

“கூடுதலாக, வரி பயன்பாடுகள் மற்றும் டாஷ்போர்டு பயன்பாடு வரி ஆவணங்களை 10,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு டிஜிட்டல் முறையில் விநியோகிக்க அனுமதிக்கிறது, இது வரி இணக்கம் மிகவும் திறமையாக இயங்கும் என்பதை உறுதிசெய்கிறது. பின்னர் மனித மூலதன தகவல் அமைப்பு (எச்.சி.ஐ.எஸ்) மற்றும் ஊதிய ஆட்டோமேஷன் மூலம், மனிதவள நிர்வாகம் இப்போது மிகவும் வெளிப்படையான மற்றும் துல்லியமாக இயங்குகிறது” என்று அவர் கூறினார்.