இந்தோனேசியா மனித மூலதன விருதுகளில் பக்ரியலேண்ட் சிறந்த மனித மூலதன 2025 விருதை வென்றது

மே 2, 2025 – 11:28 விப்

ஜகார்த்தா, விவா .

ஏப்ரல் 30, 2025 அன்று, நிறுவனம் ஒரு மதிப்புமிக்க விருதை வென்றது மதிப்பு அடிப்படையிலான மனித மூலதன முயற்சிகள் மூலம் நிறுவன வளர்ச்சியை இயக்குவதற்கான சிறந்த மனித மூலதனம் 2025 நிகழ்வில் இந்தோனேசியா மனித மூலதன விருதுகள் 2025 வார்தா எகோனோமி ஏற்பாடு செய்தார்.

இந்த விருதை வார்தா என்ற குழு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மற்றும் தலைமை ஆசிரியர் முஹாமத் இஹ்சான் நேரடியாக வழங்கினார், இந்தோனேசிய மனிதவள அமைச்சின் செயல் பொதுச் செயலாளர் அரிஸ் வஹுடி.

ஜகார்த்தாவின் ராயல் குனிங்கன் ஹோட்டலில் நடைபெற்ற நிகழ்வில் பக்ரியலேண்ட் நிர்வாகத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் தலைமை நிறுவன மனித மூலதன அதிகாரியாக ஹேண்டோகோ என். சோட்ரிஸ்னோ இந்த விருதைப் பெற்றார்.

பக்ரியலாந்தின் தலைவர் ரெஸ்ஸா ஆதிக்ரெஷ்னா, இந்த சாதனைக்கு தனது நன்றியைத் தெரிவித்தார், இது பல்வேறு வணிக சவால்களுக்கு மத்தியில் மனித வளங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதில் நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை அங்கீகரிப்பதற்கான ஒரு வடிவமாக கருதப்பட்டது.

ஜூன் 2024 இல் பணியாற்றியதிலிருந்து, நிறுவனத்தின் முக்கிய கவனம் மனிதவளத் துறையில் மாற்றம் என்று ரெஸ்ஸா வலியுறுத்தினார். வேலை செய்யத் தொடங்கிய ஏழு நாட்களுக்குப் பிறகு, அவர் SIGAP என்ற புதிய மதிப்பைத் தொடங்கினார், இது சினெர்ஜி, புதுமையான, வேகமான, நம்பகமான, அக்கறையின் சுருக்கமாகும்.

ஸ்விஃப்ட் முன்முயற்சி மனித வளங்களின் போட்டித்தன்மையை வலுப்படுத்துதல், நிறுவனத்தின் செயல்திறனை ஊக்குவித்தல் மற்றும் எதிர்கால சவால்களை எதிர்கொள்ள நிறுவனங்களைத் தயார்படுத்துதல் ஆகியவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

சமூகமயமாக்கல் மட்டுமல்ல, நிறுவன கட்டமைப்பை சரிசெய்வது போன்ற பல்வேறு மூலோபாய படிகளை பக்ரியலேண்ட் மேற்கொள்கிறது, இதனால் அது வாடிக்கையாளர் தேவைகளுக்கு ஏற்ப, ஸ்விஃப்ட் மதிப்பின் அடிப்படையில் ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சாத்தியமான மதிப்பீடு. கூடுதலாக, நிறுவனம் கற்றல் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஆதரிக்க டிஜிட்டல்மயமாக்கலை ஊக்குவிப்பதற்கும் உதவுகிறது.

“பெருகிய முறையில் உயர் வணிக இயக்கவியலை எதிர்கொண்டு, மனித வள மேலாண்மை முக்கியமானது என்று பக்ரியலேண்ட் நம்புகிறது. தற்போது நிறுவனத்தின் செயல்திறனுக்கு ஒரு முக்கிய முக்கிய முக்கிய அம்சமாக இருக்கும் புதுமை மற்றும் ஒத்துழைப்பு ஈடுபாடு, உற்சாகம் மற்றும் அனைத்து நிறுவன மக்களின் உண்மையான பங்களிப்பும் இல்லாமல் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்காது. வாடிக்கையாளர்களுக்கும் ஒவ்வொரு தனிநபரும் ஒன்றாக வளர்ந்து மாற்றத்தை எதிர்கொள்ள தயாராக இருக்க முடியும்,” ரெசா “” என்று ரெசா “”

இந்த விருது மனித வளங்களை நிர்வகிப்பதிலும், தேசிய சொத்துத் துறையில் முன்னணி வீரர்களில் ஒருவராக நிறுவனத்தின் நிலையை வலுப்படுத்துவதிலும் தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்த பக்ரியலேண்டின் உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்துகிறது.