ஃபாஸ்ட் கம்பெனி இம்பாக்ட் கவுன்சில் என்பது எங்கள் பார்வையாளர்களுடன் தங்கள் நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் தலைவர்கள், வல்லுநர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோரின் அழைப்பிதழ் மட்டுமே உறுப்பினர் சமூகமாகும். உறுப்பினர்கள் பியர் கற்றல், சிந்தனை தலைமை வாய்ப்புகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் பலவற்றை அணுகுவதற்கான வருடாந்திர நிலுவைத் தொகையை செலுத்துகிறார்கள்.
பன்முகத்தன்மை, பங்கு மற்றும் சேர்த்தல் (DEI) சில நேரங்களில் சந்தை விலகல், திறமையின்மை அல்லது தகுதிக்கு முரணானதாக விவரிக்கப்படுகின்றன. ஆயினும்கூட, சமபங்கு தொடர்பான முயற்சிகள் உண்மையில் நமது தகுதி பற்றிய கருத்துக்களுக்கு சேவை செய்துள்ளன என்பதை நாம் காணலாம். விதிவிலக்கான நபர்களை பணியமர்த்த அல்லது முதலீடு செய்வதில் செயற்கை தடைகளை நீக்குவது வெறுமனே ஸ்மார்ட் வணிகமாகும். எல்லா விஷயங்களையும் அரசாங்கத்திடமிருந்து வெட்டுவது குறைவான புத்திசாலி, திறமையான அல்லது செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்கும்.
முன்னேற்றங்கள் இருந்தபோதிலும், பெண்களுக்கு தடைகள் அதிகமாக இருக்கும். பெண்கள் பல பகுதிகளில் ஆண்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள். 2014 முதல், ஆண்களுடன் ஒப்பிடும்போது கல்லூரி பட்டதாரிகளாக இருக்கும் பெண்களில் அதிக சதவீதம் எங்களிடம் உள்ளது. பெருகிய முறையில், பெண்கள் தங்கள் கணவர்களை விட அல்லது அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார்கள். நிச்சயமாக, இவை அனைத்திற்கும் மேலாக, பெண்கள் எங்கள் வீடுகளுக்குள் பெரும்பான்மையான வீட்டு வேலைகளைச் செய்கிறார்கள்.
பங்கு என்றால் வாய்ப்பு
சிலருக்கு, இது ஆண்களுக்கு நிலத்தை பராமரிக்க புதிய தீர்வுகள் தேவைப்படும் ஒரு மோசமான கவலையாகும். ப்ரோ-வசனத்தின் தோற்றம் அத்தகைய பயத்தின் ஒரு கலாச்சார வெளிப்பாடு மட்டுமே. அமெரிக்க ஜனாதிபதி மற்றும் பழமைவாத குழுக்கள் பாலின பாத்திரங்கள் மாறுகின்றன என்பதை நாங்கள் அறிவோம், ஏனெனில் ஜனாதிபதியின் பிரச்சாரத்தின் பெரும்பகுதி இந்த போக்கைச் சுற்றி வந்தது. வேட்பாளர் டிரம்ப் ஒரு பயத்தைத் தட்டினார், ஒரு குறுக்குவழியை வழங்கினார், அவர்கள் ஒரு முறை (ஆண்கள்) செய்த அதே வாய்ப்புகளைப் பெறாத நபர்களுக்கு ஒரு கால், அதற்கு தகுதியானவர்களை உயர்த்துவதற்கான தகுதியை நம்புவதை விட. மற்றவர்கள், இழந்த ஆற்றலின் விலையை உணர்ந்து, பெண்களின் இழப்பில் வராத சாம்பியன் தீர்வுகள்.
உந்துதல் எதுவாக இருந்தாலும், ஆண்கள் பின்வாங்கப்படுகிறார்கள் என்று நாங்கள் கூற முடியாது – மற்றும் ஏதாவது செய்யப்பட வேண்டும் – அதே நேரத்தில் மத்திய அரசு முழுவதும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் பங்கு திட்டங்களை அகற்றும். சில குழுக்களுக்கு உதவுவதில் மதிப்பை எங்களால் அடையாளம் காண முடியாது, பின்னர் மற்ற குழுக்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இலக்கு தலையீடுகள் அவசியமில்லை அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் என்று கூறலாம். எங்கள் நோக்கம் உண்மை என்று நமக்குத் தெரிந்ததை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. முழு பங்கேற்புக்கான தடைகளை அகற்றி, வேண்டுமென்றே மற்றும் தற்செயலான விலக்குகளின் விளைவுகளை சரிசெய்யும்போது நாங்கள் சிறப்பாக இருக்கிறோம். நம்முடைய சிறந்த பங்களிப்பாளர்கள் ஓரங்கட்டப்படாமல் தகுதி அல்லது செயல்திறனை அடைய முடியாது என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம்.
அரசாங்க முதலீட்டிற்கு அர்ப்பணிப்பு பொது ஊழியர்கள் தேவை
பூமியின் மேற்பரப்பின் துல்லியமான கணக்கீடுகள் உலகளாவிய பொருத்துதல் அமைப்பு (ஜி.பி.எஸ்) என இப்போது நமக்குத் தெரிந்த தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்க உதவிய கணிதவியலாளரான பி.எச்.டி, பி.எச்.டி. இன்று நம் அனைவருக்கும் பயனளிக்கும் கடற்படை வளரும் தொழில்நுட்பங்களில் அவர் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருந்ததால், அரசாங்க முதலீடு மற்றும் பொது சேவை மூலம் அவரது அற்புதமான பணிகள் சாத்தியமானது.
நாம் இல்லாமல் வாழ முடியாத பல தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் அரசாங்க முதலீட்டிலிருந்து வந்தன. வெளிப்படையான உதாரணம் இணையம், இது மத்திய அரசிடமிருந்து ஒரு பெரிய அளவிலான முதலீட்டின் விளைவாகும். எலோன் மஸ்க் அந்த கூட்டாட்சி டாலர்கள் மற்றும் மேற்கின் மேதை இல்லாமல் வேறுபட்ட வாழ்க்கையைப் பெறுவார்.
இப்போது எங்கள் கூட்டாட்சி அமைப்புகளிலிருந்து யார் வெட்டப்படுகிறார்கள் என்பது பற்றி நான் கவலைப்படுகிறேன், இவை அனைத்தும் செயல்திறன் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த சேவையில் உள்ளன. வெஸ்ட் போன்ற இன்றைய புதுமைப்பித்தர்கள் யார், ஜி.பி.எஸ் போன்ற அடுத்த புரட்சிகர தொழில்நுட்பத்தை கண்டுபிடிக்க வாய்ப்பு கிடைக்காதது யார்?
தகுதிவாய்ந்த, திறமையான, திறமையான மற்றும் அறிவுள்ள கூட்டாட்சி பொது ஊழியர்களுக்கான இந்த புத்தியில்லாத புறக்கணிப்பை நாங்கள் நிறுத்துவோம். அர்ப்பணிப்புள்ள அரசு ஊழியர்கள் -குறிப்பாக பெண்கள் மற்றும் வண்ண மக்கள் -நம் அனைவருக்கும் ஒரு சிறந்த நாட்டை உருவாக்குவதைத் தொடர முடியும் என்பதை நாங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
ஜோ ஸ்காண்டல்பரி, ஜே.டி., வாழ்க்கை நகரங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவார்.
