நவீன வரலாற்றில் சில காலங்கள் இப்போது நாம் வாழ்ந்து கொண்டிருக்கும் ஒன்றைப் போலவே தீர்க்கப்படாதவை மற்றும் நிச்சயமற்றவை. நிறுவப்பட்ட புவிசார் அரசியல் ஒழுங்கு பல தசாப்தங்களாக அதன் மிகப்பெரிய சவால்களை எதிர்கொள்கிறது, ஐரோப்பாவில் ஒரு நிலப் போர் அதன் மூன்றாம் ஆண்டில் நுழைகிறது மற்றும் ஒரு காலத்தில் உலகம் முழுவதும் தீர்வு காணப்பட்ட உறவுகளை மேம்படுத்துகிறது. குழப்பத்தின் நிதிச் சந்தைகள், மத்திய வங்கிகள் பணவீக்க அழுத்தங்களுக்கு செல்ல போராடும் மற்றும் வரலாற்று குறைந்த அளவில் நுகர்வோர் நம்பிக்கை நிலைகள் ஆகியவற்றுடன் பொருளாதாரம் மந்தநிலையின் விளிம்பில் உள்ளது. மேலும் காணக்கூடிய இந்த இடையூறுகளுக்கு அடியில் அமைதியான ஆனால் இன்னும் அடிப்படை மாற்றத்தை இயக்குகிறது: செயற்கை நுண்ணறிவின் விரைவான முன்னேற்றம், வேலை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பொருளாதார மதிப்பு பற்றி நாம் எவ்வாறு சிந்திக்கிறோம் என்பதை மறுவடிவமைக்கும் தொழில்நுட்பம்.
இப்போது நமது ஜன்னல்களுக்கு வெளியே இருக்கும் உலகளாவிய கொந்தளிப்பால் நாம் திசைதிருப்பப்படும்போது புதிய தொழில்நுட்பங்களின் எதிர்கால விளைவுகள் குறித்து கவலைகளை ஒதுக்கித் தள்ளுவது தூண்டுகிறது. ஆனால் நமது சமூகங்களும் பொருளாதாரங்களும் தன்னியக்கவாக்கத்தை எவ்வாறு கையாளும் என்ற கேள்வியை விட நாம் முன்னேறத் தவறினால், விளைவுகள் இன்று நம்மை உள்வாங்கும் நெருக்கடிகளை விட மிகவும் ஆழமானதாகவும் நீடித்ததாகவும் இருக்கலாம். யார் வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள், அந்த வேலை க ity ரவத்தையும் வாழ்வாதாரத்தையும் அளிக்கிறதா என்ற கேள்விகள் இறுதியில் எந்தவொரு தற்காலிக சந்தை திருத்தம் அல்லது புவிசார் அரசியல் மறுசீரமைப்பைக் காட்டிலும் நமது பொருளாதார எதிர்காலத்தை மிகவும் அடிப்படையில் வரையறுக்கும்.
வரலாற்று ரீதியாக, தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் நீண்டகால பொருளாதார வளர்ச்சிக்கும், ஆட்டோமேஷன் குறுகிய கால வேலை இழப்புகளை ஏற்படுத்தியிருந்தாலும் கூட புதிய வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுத்தன. செயற்கை நுண்ணறிவுடன் இந்த முறை மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் என்று கருதுவது எளிதானது. ஆனால் இது ஒரு பெரிய தவறு. வழிமுறைகள் சுயாதீனமாக கற்றுக் கொள்ளலாம், உருவாக்கலாம் மற்றும் செயல்படும்போது, இயந்திர செயல்முறைகளின் ஆட்டோமேஷனைச் சுற்றி உருவான அனுமானங்கள் இனி நம்பகமான வழிகாட்டிகளாக கருதப்படாது.
எண்கள் விளையாட்டு
இந்த நேரத்தில் விஷயங்கள் வித்தியாசமாக இருப்பதற்கான ஒரு காரணம், நம்மை நோக்கி விரைந்து செல்லும் மாற்றத்தின் சுத்த வேகமும் அளவும். தற்போதைய வேலை பாத்திரங்களில் 60% 80 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இல்லை என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கணக்கிட்டுள்ளனர், இது ஏற்கனவே வியக்க வைக்கும் உண்மை. ஆயினும், வேலை சந்தையில் இன்னும் வேகமான மற்றும் ஆழமான மாற்றங்களை AI உறுதியளிக்கிறது.
சமீபத்திய கணிப்புகள் நிதானமானவை:
· அமெரிக்காவில் பணிபுரிந்த அனைத்து மணிநேரங்களிலும் 30% 2030 க்குள் தானியங்கி செய்யப்படலாம் என்று மெக்கின்சி திட்டங்கள்
· கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் உலகளவில் 300 மில்லியன் வேலைகள் வரை ஆட்டோமேஷனுக்கு “வெளிப்படும்” என்று வாதிடுகிறார்
Imp 40% வேலைகள் உலகளவில் ஆபத்தில் உள்ளன, இது மேம்பட்ட பொருளாதாரங்களில் 60% ஆக உயர்ந்துள்ளது என்று சர்வதேச நாணய நிதியம் அறிவுறுத்துகிறது
இவை குறுகிய கால கணிப்புகள் மட்டுமே. நீண்ட காலத்திற்கு, பல தொழில்நுட்ப தலைவர்கள் பில் கேட்ஸுடன் உடன்படுகிறார்கள், மனிதர்கள் இனி “பெரும்பாலான விஷயங்களுக்கு” தேவையில்லை.
எனவே, “இயல்பான வணிகம்” கணிப்பு என்ன? உலக பொருளாதார மன்றம் மிகவும் நம்பிக்கையான முன்னறிவிப்பை வழங்குகிறது: அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் உலகளவில் 92 மில்லியன் வேலைகள் இடம்பெயரும், 170 மில்லியன் புதிய பதவிகள் உருவாக்கப்படும்.
ஒரு ரோஸி படம் அல்ல
எவ்வாறாயினும், எதிர்கால பாத்திரங்களின் அதிகரிப்புக்கான வாதங்கள் வற்புறுத்தலில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளன.
வளர்ச்சியின் மிகப்பெரிய பகுதி, பண்ணைத் தொழிலாளர்கள், விநியோக ஓட்டுநர்கள் மற்றும் உணவு பதப்படுத்தும் தொழிலாளர்கள் போன்ற பாரம்பரிய பாத்திரங்களில் வரும் என்று அறிக்கை வாதிடுகிறது. ஆயினும்கூட, தற்போதுள்ள தொழில்நுட்பம் ஏற்கனவே தானியங்குபடுத்தக்கூடிய வேலைகள் இவை. இதற்கிடையில், வேகமாக வளர்ந்து வரும் பாத்திரங்கள் தொழில்நுட்பத்தில் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதில் தரவு பகுப்பாய்வு, மென்பொருள் மேம்பாடு மற்றும் ஃபிண்டெக் பொறியியல் ஆகியவற்றில் நிபுணர்களுக்கான பல புதிய நிலைகள் அடங்கும். ஆனால் இந்த துறைகளில் வேலைகளை எடுப்பதை விட AI உருவாக்கும் என்ற அனுமானம் நம்பிக்கைக்குரியது, குறைந்தபட்சம் சொல்வது.
நிஜ-உலக தரவு ரோஸி படத்தை விட குறைவாக வர்ணம் பூசுகிறது. உதாரணமாக, அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் 2022 மற்றும் 2032 க்கு இடையில் மென்பொருள் உருவாக்குநர்களின் எண்ணிக்கையில் 18% உயர்வைக் கணித்துள்ள நிலையில், சமீபத்திய ஆராய்ச்சி 2022–2025 புள்ளிவிவரங்களில் உண்மையான எண்கள் குறைந்துவிட்டதாகக் கூறுகிறது, இந்தத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு இரண்டிலும் குறிப்பிடத்தக்க வீழ்ச்சியுடன்.
அலைகள் சிற்றலைகள் இல்லை
ஒட்டுமொத்த பொருளாதார செயல்பாடு மற்றும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு இரண்டையும் AI அதிகரிக்கும் சிறந்த சூழ்நிலையில் கூட, பெரிய இடையூறுகள் தவிர்க்க முடியாதவை. மில்லியன் கணக்கான குறைந்த திறமையான வேலைகள் விரைவில் உயர் திறமையான தொழில்நுட்ப வேலைகளால் மாற்றப்பட்டால், இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் புதிய பாத்திரங்களைக் காண முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த முன்னோடியில்லாத வகையில் உலகளாவிய மறு திறமை திட்டம் தேவைப்படும். இது இல்லாமல், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களை நாங்கள் கைவிடுவோம், அத்தகைய நடவடிக்கையின் சமூக மற்றும் அரசியல் விளைவுகள் பேரழிவு தரும் என்று கூறுவது மிகையாகாது. பாரம்பரிய உற்பத்தித் தொழில்களின் சரிவுக்கு ஏற்ப மேற்கத்திய நாடுகள் இன்னும் போராடி வருகின்றன. ஏற்கனவே மிகக் குறைந்த வாய்ப்புகளைக் கொண்டவர்களுக்கு ஒரு புதிய வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடி பேரழிவை ஏற்படுத்தும். ஆயினும்கூட அரசாங்க மட்டத்தில் எந்தவொரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பதிலுக்கும் சில அறிகுறிகள் உள்ளன.
மிக மோசமான சூழ்நிலையில், இந்த சமூக அலைகள் சுனாமியாக மாறும். பரவலான வேலையின்மையை ஏற்படுத்தும் விரைவான ஆட்டோமேஷன் சமூகங்களை அழிக்கும் மற்றும் அரசாங்கங்களை கவிழ்க்கும் அமைதியின்மையைத் தூண்டும். ஒரு தலைமுறை வேலையற்ற, நோக்கமற்ற இளைஞர்கள் நுழைவு-நிலை பாத்திரங்களைப் பெற முடியவில்லை, ஏனெனில் மீதமுள்ள மனித பதவிகளுக்கு அனுபவம் தேவைப்படுகிறது மற்றும் நிபுணத்துவம் ஒரு பெரிய புவிசார் அரசியல் அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்தும்.
மேக்ரோகோனமிக் முறையில், அதிகப்படியான ஆட்டோமேஷன் அபாயங்கள் ஆபத்தான கோரிக்கை குறைபாட்டை உருவாக்குகின்றன-இது நமது பொருளாதாரம் வேலை செய்யும் நுகர்வோர் வாங்கக்கூடிய காலத்தை விட அதிக பொருட்களையும் சேவைகளையும் திறம்பட உற்பத்தி செய்யக்கூடிய சூழ்நிலை. இது தானியங்கி செய்ய விரைந்து செல்லும் வணிகங்களுக்கு ஒரு முரண்பாட்டை உருவாக்குகிறது: அவர்கள் தேடும் செயல்திறன் ஆதாயங்கள் இறுதியில் தங்கள் சந்தைகளை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தக்கூடும். இயந்திரங்கள் ஸ்மார்ட்போன்களை வாங்குவதில்லை, ஸ்ட்ரீமிங் சேவைகளுக்கு குழுசேர்கின்றன, அல்லது வீடுகளை வாங்குவதில்லை. மனிதர்கள் செய்கிறார்கள். வேலைவாய்ப்பைக் கருத்தில் கொள்ளாமல் நிறுவனங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தும்போது, அவை கவனக்குறைவாக நுகர்வோர் செலவு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை நாசப்படுத்தக்கூடும். AI நீடித்த வேலையின்மையை ஏற்படுத்தினால், இதன் விளைவாக மொத்த தேவையின் வீழ்ச்சி தனிப்பட்ட வணிகங்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்காது – இது முழு பொருளாதாரத்தின் ஸ்திரத்தன்மையை அச்சுறுத்தும் ஒரு பணவாட்ட சுழற்சியைத் தூண்டும்.
ஜனநாயகமயமாக்கல் பொறுப்பு
ஆட்டோமேஷன் இயல்பாகவே எதிர்மறையாக இல்லை. முந்தைய தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் கடினமான மற்றும் ஆபத்தான உடல் உழைப்பிலிருந்து நம்மை விடுவித்ததைப் போலவே, உண்மையான மனித செழிப்பின் வழியில் நிற்கும் பல வழக்கமான சுமைகளிலிருந்து நம்மை விடுவிக்கும் திறன் AI உள்ளது. ஆனால் இந்த வாக்குறுதியை நம் வாழ்விலும் சமூகங்களிலும் சிந்தனையுடன் ஒருங்கிணைத்தால் மட்டுமே அது நிறைவேற்ற முடியும்.
கோட்பாட்டில், அரசாங்கங்கள் ஒழுங்குமுறை மூலம் பொருளாதார அபாயங்களைத் தணிக்க முடியும். ஆனால் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்புகள் தொழில்நுட்ப புரட்சிகளுடன் அரிதாகவே இருக்கின்றன என்று வரலாறு அறிவுறுத்துகிறது. மேல்-கீழ் தீர்வுகள் வெளிப்படும் வரை நாங்கள் காத்திருக்க முடியாது. அதற்கு பதிலாக, ஆட்டோமேஷனின் வேகத்தை நிர்வகிப்பதற்கும், நாம் அனைவரும் சார்ந்து இருக்கும் சமூக மற்றும் பொருளாதார அடித்தளங்களைப் பாதுகாப்பதற்கும் நாம் பொறுப்பு மற்றும் தலைமை இரண்டையும் ஜனநாயகப்படுத்த வேண்டும்.
இந்த செயல்பாட்டில் வணிகங்களுக்கு முக்கிய பங்கு உண்டு. அவர்கள் குறுகிய கால செயல்திறன் ஆதாயங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட மீளுருவாக்கம் தலைமையை பின்பற்ற வேண்டும், அதற்கு பதிலாக பரந்த சுற்றுச்சூழல் அமைப்பின் நீண்டகால நிலைத்தன்மையைக் கருதுகிறார்கள். தலைவர்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் வெறுமனே மாற்றக்கூடிய வளங்கள் அல்ல என்பதை அங்கீகரிக்க வேண்டும், ஆனால் நுகர்வோர் பொருளாதார தேவையை இயக்குகிறார்கள். இதற்கு நீண்டகால பொருளாதார நிலைத்தன்மையைக் கருதும் காலாண்டு முடிவுகளை மையமாகக் கொண்ட அமைப்புகளுக்கு கவனம் செலுத்தும் பாரம்பரிய சிந்தனையிலிருந்து மாற வேண்டும்.
இந்த பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் மனித திறனை மேம்படுத்தும் ஆட்டோமேஷன் உத்திகளை செயல்படுத்தும்:
· நுழைவு நிலை நிலைகளைப் பாதுகாத்தல். ஆட்டோமேஷன் மிகவும் திறமையாகத் தெரிந்தாலும் கூட, திறமையான தொழிலாளர்களை வளர்ப்பதற்கு நிறுவனங்கள் சில ஸ்டார்டர் பாத்திரங்களை பராமரிக்க வேண்டும்.
· மறு திறன் மற்றும் தொழிலாளர் மாற்றம் திட்டங்கள். AI முகவர்களின் பணிப்பாய்வுகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் நிர்வகித்தல் போன்ற இடம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் புதிய பாத்திரங்களாக மாறுவதற்கு உதவுவதற்கு நிறுவனங்கள் மேம்பட்ட முயற்சிகளுக்கு நிதியளிக்க வேண்டும்.
· சமூக ஒருவருக்கொருவர் சார்ந்திருப்பதை அங்கீகரித்தல். ஊழியர்களும் வாடிக்கையாளர்களும் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட அமைப்பை உருவாக்கும் சமூகங்களுக்குள் வணிகங்கள் உள்ளன, மேலும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலைகள் இல்லையென்றால் அந்த அமைப்பு உடைந்து விடும். நிறுவனங்களுக்கும் அவர்கள் சேவை செய்யும் சந்தைகளுக்கும் இடையிலான இந்த கூட்டுறவு உறவின் முழுமையான பார்வை AI யுகத்தில் அவசியம்.
எங்கள் எதிர்காலத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது
AI புரட்சி சரிபார்க்கப்படாத ஆட்டோமேஷன் மற்றும் சிந்தனைமிக்க செயல்படுத்தலுக்கு இடையில் ஒரு முக்கியமான தேர்வை நமக்கு முன்வைக்கிறது. இன்று ஒவ்வொரு வணிக முடிவும் நமது கூட்டு எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கும். புதுமையுடன் மனித நல்வாழ்வுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம், பொறுப்பான தலைவர்கள் தங்கள் சொந்த வாடிக்கையாளர் தளத்தைப் பாதுகாக்க மாட்டார்கள்-அவை நமது முழு பொருளாதார அமைப்பின் பின்னடைவுக்கு பங்களிக்கும். எதிர்காலம் வேகமாக தானியங்குபடுத்துபவர்களுக்கு அல்ல, மாறாக இந்த மாற்றத்தை ஞானத்துடன் செல்லவும், AI ஐ மாற்றுவதை விட பெருக்குவதற்கான ஒரு கருவியாகக் கருதுபவர்களுக்கும், உண்மையான செழிப்புக்கு தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் மற்றும் மனித செழிப்பு இரண்டும் தேவை என்பதை அங்கீகரிப்பவர்களுக்கு சொந்தமானது.
