மார்ச் மாதத்தில் அமெரிக்காவில் தனியார் துறை வேலைவாய்ப்பு 155,000 வேலைகள் அதிகரித்துள்ளது, அதே நேரத்தில் வருடாந்திர ஊதியம் ஆண்டுக்கு 4.6% அதிகரித்துள்ளது என்று ஸ்டான்போர்ட் டிஜிட்டல் பொருளாதார ஆய்வகத்துடன் இணைந்து தயாரிக்கப்பட்ட சமீபத்திய ஏடிபி தேசிய வேலைவாய்ப்பு அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அறிக்கை 25 மில்லியனுக்கும் அதிகமான அமெரிக்க ஊழியர்களிடமிருந்து அநாமதேய ஊதிய தரவைப் பயன்படுத்தி தொழிலாளர் சந்தையின் உயர் அதிர்வெண், சுயாதீனமான பார்வையை வழங்குகிறது.
“கொள்கை நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் கீழ்நோக்கி நுகர்வோர் இருந்தபோதிலும், கீழ்நிலை இதுதான்: மார்ச் டாப்லைன் எண் பொருளாதாரத்திற்கும் அனைத்து அளவிலான முதலாளிகளுக்கும் ஒரு நல்ல ஒன்றாகும், எல்லா துறைகளும் அவசியமில்லை” என்று ஏடிபியின் தலைமை பொருளாதார நிபுணர் நெலா ரிச்சர்ட்சன் கூறினார்.
துறை மற்றும் பிராந்தியத்தின் வேலை ஆதாயங்கள்
மார்ச் மாத வேலை வளர்ச்சி முதன்மையாக சேவை வழங்கும் துறையால் இயக்கப்படுகிறது, இது 132,000 வேலைகளைச் சேர்த்தது. பொருட்கள் உற்பத்தி செய்யும் துறை கூடுதலாக 24,000 பதவிகளை வழங்கியது.
பொருட்கள் உற்பத்தி செய்யும் தொழில்கள்:
- உற்பத்தி: +21,000
- கட்டுமானம்: +6,000
- இயற்கை வளங்கள்/சுரங்க: -3,000
சேவை வழங்கும் தொழில்கள்:
- தொழில்முறை/வணிக சேவைகள்: +57,000
- நிதி நடவடிக்கைகள்: +38,000
- ஓய்வு/விருந்தோம்பல்: +17,000
- கல்வி/சுகாதார சேவைகள்: +12,000
- பிற சேவைகள்: +11,000
- தகவல்: +3,000
- வர்த்தகம்/போக்குவரத்து/பயன்பாடுகள்: -6,000
பிராந்திய ரீதியில், வடகிழக்கு 89,000 புதிய வேலைகளை வழிநடத்தியது, இதில் நியூ இங்கிலாந்தில் 57,000 மற்றும் மத்திய அட்லாண்டிக்கில் 32,000 பேர் உள்ளனர். மிட்வெஸ்ட் 81,000 வேலைகளைத் தொடர்ந்து, அவற்றில் பெரும்பாலானவை கிழக்கு வட மத்திய பிரிவில் இருந்து வந்தன.
பிராந்திய வேலைவாய்ப்பு மாற்றங்கள்:
- வடகிழக்கு: +89,000
- மிட்வெஸ்ட்: +81,000
- தெற்கு: +27,000
- மேற்கு: -41,000
மேற்கில், மலை பிராந்தியத்தில் வேலைவாய்ப்பு 12,000 ஆகவும், பசிபிக் பிராந்தியத்தில் 29,000 ஆகவும் குறைந்தது.
ஸ்தாபன அளவு மூலம் பணியமர்த்தல்
எல்லா அளவிலான வணிகங்களிலும் வேலை ஆதாயங்கள் பரவின:
- சிறிய நிறுவனங்கள் (1-49 ஊழியர்கள்): +52,000
- நடுத்தர நிறுவனங்கள் (50-499 ஊழியர்கள்): +43,000
- பெரிய நிறுவனங்கள் (500+ ஊழியர்கள்): +59,000
சிறிய நிறுவனங்களில், 1–19 ஊழியர்களைக் கொண்டவர்கள் அதிக பங்களிப்பு செய்தனர், 42,000 வேலைகள் சேர்க்கப்பட்டன. 50-249 ஊழியர்களைக் கொண்ட நடுத்தர அளவிலான வணிகங்கள் 34,000 வேலைகளைச் சேர்த்தன.
நுண்ணறிவுகளை செலுத்துங்கள்
ஏடிபியின் ஊதிய தரவு ஊதிய வளர்ச்சியில் மந்தநிலையைக் காட்டியது. வேலை நடத்தியவர்கள் வருடாந்திர ஊதியத்தில் 4.6% அதிகரிப்பைக் கண்டனர், அதே நேரத்தில் வேலை மாற்றுபவர்கள் 6.5% அதிகரிப்பு அனுபவித்தனர். வேலை-சேஞ்சர்களுக்கான 1.9 சதவீத புள்ளி பிரீமியம் செப்டம்பர் மாதத்தில் காணப்பட்ட ஒரு தொடருடன் பொருந்தியது.
தொழில்துறையால் வேலை நடத்தியவர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்:
- உற்பத்தி: 4.8%
- நிதி நடவடிக்கைகள்: 5.3%
- கட்டுமானம், கல்வி/சுகாதார சேவைகள், ஓய்வு/விருந்தோம்பல்: 4.7%
- பிற சேவைகள்: 4.4%
- தொழில்முறை/வணிக சேவைகள்: 4.4%
- வர்த்தகம்/போக்குவரத்து/பயன்பாடுகள்: 4.3%
- இயற்கை வளங்கள்/சுரங்க: 4.3%
- தகவல்: 4.0%
உறுதியான அளவு மூலம் வேலை நடத்தியவர்களுக்கு லாபம் செலுத்துதல்:
- சிறிய நிறுவனங்கள் (1–19 ஊழியர்கள்): 2.9%
- சிறிய நிறுவனங்கள் (20–49 ஊழியர்கள்): 4.2%
- நடுத்தர நிறுவனங்கள் (50–249 ஊழியர்கள்): 4.8%
- நடுத்தர நிறுவனங்கள் (250–499 ஊழியர்கள்): 5.0%
- பெரிய நிறுவனங்கள் (500+ ஊழியர்கள்): 4.9%
ஜனவரி 2025 நிலவரப்படி, ஏடிபியின் ஊதிய நுண்ணறிவு நடவடிக்கை ஒவ்வொரு மாதமும் கிட்டத்தட்ட 14.8 மில்லியன் தனிப்பட்ட ஊதிய மாற்ற அவதானிப்புகளைப் பிடிக்கிறது, அது தொடங்கப்பட்டபோது கிட்டத்தட்ட 10 மில்லியனிலிருந்து அதிகரித்துள்ளது. தரவு தனியார் துறை தொழிலாளர் சந்தையில் நிகழ்நேர நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
