இலக்கு DEI இல் பின்வாங்கியது மற்றும் புறக்கணிப்புகளால் பாதிக்கப்பட்டது. இப்போது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல் ஷார்ப்டனுடன் சந்திக்கிறார்

இலக்கு பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் சேர்த்தல் குறித்த அதன் கொள்கைகளை மாற்றியமைத்த மூன்று மாதங்களில், சில்லறை விற்பனையாளர் பொது விமர்சனத்தின் தாக்குதலை எதிர்கொண்டுள்ளார் மற்றும் புறக்கணிக்கப்பட்ட புறக்கணிப்புகளை பல வாரங்களாக மேற்கொண்டுள்ளார். அதன் வணிகத்தில் தெளிவான தாக்கம் ஏற்பட்டுள்ளது: கடந்த 10 வாரங்களாக கால் போக்குவரத்து குறைந்துவிட்டதாகக் கூறப்படுகிறது, மேலும் பிப்ரவரியில் விற்பனை குறைந்துவிட்டதாக இலக்கு வெளிப்படுத்தியது. நிறுவனத்தின் பங்கு விலை நான்கு ஆண்டுகளில் மிகக் குறைவு.

சி.என்.பி.சி அறிக்கையின்படி, இப்போது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பிரையன் கார்னெல் நிறுவனத்தின் DEI நிலைப்பாடு மற்றும் கறுப்பின சமூகத்திற்கான அர்ப்பணிப்பு குறித்து விவாதிக்க இலக்கு கோரிக்கையின் பேரில் அல் ஷார்ப்டனுடன் சந்திக்கிறார். சிவில் உரிமைகள் அமைப்பின் தேசிய செயல் நெட்வொர்க்கின் தலைவராக, ஷார்ப்டன் டீ முயற்சிகளைத் திரும்பப் பெறுவதற்கான நிறுவனங்களை பணிக்கு அழைத்துச் செல்லத் தொடங்கினார்: இந்த வாரம், அவர் நிறுவனத்திற்கு எதிராக புறக்கணிப்பதாக அச்சுறுத்திய பின்னர் பெப்சிகோவை சந்தித்தார். கார்னலுடனான தனது கலந்துரையாடலின் முடிவைப் பொறுத்து, இலக்கை புறக்கணிப்பதைத் தெரிவிப்பதாகக் கருதுவதாக ஷார்ப்டன் கூறியுள்ளார்.

“நீங்கள் ஒரு தேர்தலை வர முடியாது, திடீரென்று, உங்கள் பழைய நிலைகளை மாற்றவும்” என்று ஷார்ப்டன் சிஎன்பிசிக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார். “ஒரு தேர்தல் நியாயத்திற்கான உங்கள் உறுதிப்பாட்டை தீர்மானித்தால், எங்களிடமிருந்து திரும்பப் பெற உங்களுக்கு உரிமை உண்டு, ஆனால் உங்களிடமிருந்து திரும்பப் பெற எங்களுக்கு உரிமை உண்டு.”

கருத்துக்கு இலக்கு உடனடியாக கிடைக்கவில்லை.

டீ மீதான இதயத்தை மாற்றுவதற்கு இலக்கு போன்ற நிறுவனங்களை பொறுப்பேற்க ஷார்ப்டனின் முயற்சிகள் கன்சர்வேடிவ் ஆர்வலர் ராபி ஸ்டார்பக் நடத்திய சமூக ஊடக பிரச்சாரத்திற்கு எதிர்வினையாகும், அவர் கடந்த ஆண்டு DEI கொள்கைகளை கைவிட பல நிறுவனங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுத்துள்ளார்.

இலக்கு DEI கொள்கைகளுக்கான மாற்றங்கள் – ஜனவரி பிற்பகுதியில் நிறுவனம் அறிவித்த நிறுவனம் அதன் பன்முகத்தன்மை குறிக்கோள்களைக் குறைத்து, மனித உரிமைகள் பிரச்சாரத்தின் கார்ப்பரேட் சமத்துவக் குறியீட்டில் அதன் பங்களிப்பை முடிவுக்குக் கொண்டுவந்தது, இது ஒரு பிரபலமான தரப்படுத்தல் கணக்கெடுப்பு, இது LGBTQ+ ஊழியர்களுக்கான பணியிடத்தைச் சேர்ப்பதை அளவிடுகிறது. சமீபத்திய மாதங்களில் ஏராளமான பிற நிறுவனங்களும் இதேபோன்ற நிலைப்பாட்டை எடுத்துள்ளன, குறிப்பாக டிரம்ப் நிர்வாகம் கார்ப்பரேட் பன்முகத்தன்மை திட்டங்கள் மீதான தாக்குதலை அதிகரித்துள்ளதால், முக்கிய முதலாளிகளுக்கு வழக்கு அபாயத்தை அதிகரித்துள்ளது.

ஆனால் டீ மீதான இலக்கு தலைகீழ் மாற்றத்திற்கான குரல் பதில் சரியாக எதிர்பாராதது அல்ல, நிறுவனம் கறுப்பின தொழில்முனைவோர் மற்றும் நுகர்வோரை ஈடுபடுத்த ஒரு ஒருங்கிணைந்த முயற்சியை மேற்கொண்டது, குறிப்பாக ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் கொலைக்குப் பின்னர். மேலும் கருப்பு மற்றும் சிறுபான்மை சப்ளையர்களை ஈர்க்க உதவிய திட்டங்களையும் இலக்கு எடுத்துக்கொண்டது, இது பல ஆண்டுகளாக குறைவான வணிக உரிமையாளர்களுக்கு பயனளித்தது.

கார்னலுடன் பேசிய பிறகு ஷார்ப்டன் புறக்கணிப்புக்கு அழைப்பு விடுவாரா என்பது தெளிவாக இல்லை. . “ஜார்ஜ் ஃபிலாய்ட் இயக்கத்தின் அடிப்படையில் நீங்கள் கடமைகளைச் செய்தீர்கள் … என்ன மாறியது?” ஷார்ப்டன் சி.என்.பி.சி. “நீங்கள் சொல்ல முயற்சிக்கிறீர்களா … தேர்தல் மாறியதால் எல்லாம் இப்போது நன்றாக இருக்கிறது? அது எங்களுக்கு அவமானகரமானது.”