ஏறக்குறைய இரண்டு தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் எனது நிறுவனத்தை நிறுவினேன். ஒரு பூட்ஸ்ட்ராப்பராக, இது ஆரம்பத்தில் நான் தான், ஆனால் விரைவில் நாங்கள் ஒரு டஜன் மக்களிடம் வளர்ந்தோம், பின்னர் ஒரு சில டஜன், பின்னர் நூறு, மற்றும் பல.
ஆரம்ப நாட்களில், தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் வளர்ச்சி மூலோபாயம் போன்ற எனது கடின திறன்களில் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதை நினைவில் கொள்கிறேன். ஆனால் மென்மையான திறன்கள் பெயரிடப்படாத பிரதேசமாக இருந்தன.
எனவே நீங்கள் செய்வதை நான் செய்தேன்: கண்ணாடியின் முன் கடினமான உரையாடல்களையும் பேச்சுகளையும் கடைப்பிடித்தேன். இது உதவியது-தயாரிப்பு என்பது பாதி போர்-ஆனால் சில நேரங்களில் எனக்கு நிகழ்நேர பின்னூட்டங்கள் இருந்திருந்தால் எனது தலைமைத்துவ திறன்கள் எவ்வளவு வேகமாக வளர்ந்திருக்கும் என்று நான் கற்பனை செய்கிறேன். இது AI- இயங்கும் தலைமை தளங்களின் அம்சங்களில் ஒன்றாகும்.
இன்றைய வணிகங்களுக்கு, தலைமைத்துவ பயிற்சி முன்னெப்போதையும் விட முக்கியமானது. கார்னெல் தொழில்நுட்ப விரிவுரையாளர் கீத் கோவிங் சமீபத்தில் AI- உந்துதல் எதிர்காலத்தில் பணிகளை முடிப்பது குறைந்த மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும் என்றும், அதே நேரத்தில் தீர்ப்பும் தலைமைத்துவமும் விமர்சனமாகவும் இருக்கும் என்று குறிப்பிட்டார். பணி மரணதண்டனை மட்டுமே நம்பியிருப்பவர்களை விட வலுவான தீர்ப்பைக் கொண்டவர்களுக்கு கணிசமாக அதிக வெகுமதி கிடைக்கும் என்று அவர் கூறினார்.
சென்டர் கற்றலின் AI- இயங்கும் பயிற்சி முதல் கோட்ஸிக்னல் மற்றும் டெனோர் போன்ற புதிய வருகைகள் வரை, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் தொடக்க நிறுவனங்களும் இந்த வளர்ந்து வரும் AI துறையில் தங்கள் தொப்பிகளைத் தூக்கி எறிவதில் ஆச்சரியமில்லை.
ஜோட்ஃபார்மின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக, நான் இந்த பயிற்சி கருவிகளை நானே மேம்படுத்துகிறேன், ஆனால் எல்லா மட்டங்களிலும் உள்ள நிர்வாகிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் முன்னேற அவர்கள் எவ்வாறு உதவுவார்கள் என்பதைப் பார்க்க நான் இன்னும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். AI- இயங்கும் தலைமைத்துவ பயிற்சியின் சக்தியை இங்கே ஒரு நெருக்கமான பார்வை.
அத்தியாவசிய திறன்களை வளர்ப்பதற்கு மிகவும் பயனுள்ள வழி
உலகெங்கிலும் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு, மென்மையான திறன்கள் முன்னெப்போதையும் விட முக்கியம். உலக பொருளாதார மன்றத்தின் தி ஃபியூச்சர் ஆஃப் ஜாப்ஸ் அறிக்கை 2025 இன் படி, தலைமைத்துவமும் சமூக செல்வாக்கும் முதலாளிகளுக்குத் தேவையான முதல் மூன்று முக்கிய திறன்களில் ஒன்றாகும், இது வேகமாக வளர்ந்து வரும் வேலை சந்தையில் மனிதனை மையமாகக் கொண்ட திறன்களின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
பெட்டிக்கு வெளியே பயிற்சி தீர்வுகள் பெரும்பாலும் குறைகின்றன (மற்றும் தூண்டுதலைக் காட்டிலும் குறைவாக இருக்கலாம்), AI- இயங்கும் தலைமைத்துவ பயிற்சி வடிவமைக்கப்பட்ட, கைகோர்த்து கற்றல் அனுபவங்களை வழங்குகிறது. நீங்கள் திறன்களில் பணியாற்றலாம் மற்றும் உங்கள் நிலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு தனித்துவமான சவால்களை நிவர்த்தி செய்யலாம்.
கோட்ஸிக்னலின் AI- இயங்கும் உரையாடல் உருவகப்படுத்துதல் தீர்வு, எடுத்துக்காட்டாக, யதார்த்தமான உரையாடல் கூட்டாளர்களை உருவாக்க உருவாக்கும் AI மற்றும் குரல் மாதிரிகளை மேம்படுத்துகிறது. பயனர்கள் AI கூட்டாளர்களுடன் மாறும் உரையாடல்களில் ஈடுபடுகிறார்கள் மற்றும் சாத்தியமான சூழ்நிலைகளை உருவகப்படுத்துகிறார்கள். பின்னூட்டங்களை வழங்குதல், செயலில் கேட்பது மற்றும் மோதல் தீர்வு போன்ற விலைமதிப்பற்ற திறன்களை அவர்கள் கடைப்பிடிக்க முடியும்.
நிஜ உலக நடைமுறைக்கு இது அடுத்த சிறந்த விஷயம். AI- இயங்கும் தலைமைத்துவ மேம்பாட்டு தளமான டெனர் பொதுவான காட்சிகளில் பயிற்சியை வழங்கும் அதே வேளையில், பயனர்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து நிறுவன-குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் அவர்களின் நிறுவனத்தின் தனித்துவமான தலைமை தத்துவங்களை இணைத்துக்கொள்ளலாம்.
பாரம்பரிய தலைமைத்துவ பயிற்சி தொகுதிகள் பெரும்பாலும் உண்மையான கற்றல் அனுபவங்களை விட அரங்கேற்றப்பட்ட நிகழ்ச்சிகளைப் போலவே உணர்கின்றன.
உங்கள் சகாக்களுக்கு முன்னால் நிற்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள், கடினமான உரையாடலை ரத்து செய்யும் பணியில் ஈடுபடுகிறார். சிலருக்கு, இது ஒரு ஈர்க்கக்கூடிய உடற்பயிற்சி. மற்றவர்களுக்கு, இது சுய நனவில் ஒரு பயிற்சி. (அந்த நேரத்தைப் போலவே, ஒரு மேம்பட்ட நகைச்சுவை வகுப்பில் சேருவதற்கான புத்திசாலித்தனமான யோசனை எனக்கு இருந்தது -எனது மிகவும் வசதியான அனுபவம் அல்ல.)
AI- இயங்கும் தலைமைத்துவ பயிற்சியின் அழகு என்னவென்றால், இது இந்த அழுத்தத்தை நீக்குகிறது. பார்வையாளர்களுக்காக நிகழ்த்துவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் ஒரு AI கூட்டாளருடன் பயிற்சி செய்கிறீர்கள் -தீர்ப்பிலிருந்து இலவசம், உண்மையான திறன்களை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்த இலவசம்.
ஜோட்ஃபார்மில், நாங்கள் ஒரு ஆட்டோமேஷன்-முதல் அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்கிறோம்: ஒரு செயல்முறையை தானியக்கமாக்க முடிந்தால், நாங்கள் அதைச் செய்கிறோம். ஒரு தீர்வு அளவுகள் என்றால், இன்னும் சிறந்தது. AI- இயங்கும் தலைமைத்துவ பயிற்சி இரு கொள்கைகளையும் உள்ளடக்கியது. ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் உள்ள ஊழியர்களுக்கு இது அணுகக்கூடியது the உயர் நிர்வாகிகள் மற்றும் நடுத்தர மேலாளர்கள் முதல் லட்சிய நுழைவு நிலை ஊழியர்கள் வரை.
இது அளவிடக்கூடியது என்பதால், உங்கள் நிறுவனம் வளரும்போது, அதிகமான ஊழியர்கள் இந்த வளங்களைத் தட்டலாம், எதிர்கால தலைவர்களின் நிலையான குழாய்த்திட்டத்தை உருவாக்கலாம்.
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, AI- இயக்கப்படும் திட்டங்கள் பெரும்பாலும் பாரம்பரிய தலைமைத்துவ பட்டறைகளை விட அதிக செலவு குறைந்தவை, இது வங்கியை உடைக்காமல் உயர்தர பயிற்சியைக் கிடைக்கச் செய்கிறது.
AI தலைமைத்துவ பயிற்சியை மிகவும் தகவமைப்பு, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மற்றும் அளவிடக்கூடியதாக மாற்றுவதன் மூலம் மாற்றுகிறது.
இந்த தளங்கள் குக்கீ கட்டர் பாடங்களை மட்டும் வழங்காது. அவை தனிப்பட்ட பலங்களையும் பலவீனங்களையும் பகுப்பாய்வு செய்கின்றன, உங்கள் நிறுவனத்தின் தனித்துவமான சூழ்நிலைகளைக் கருதுகின்றன, மேலும் வடிவமைக்கப்பட்ட உருவகப்படுத்துதல்கள் மற்றும் நிகழ்நேர பின்னூட்டங்களை வழங்குகின்றன.
இன்றைய மிக வெற்றிகரமான தலைவர்கள் சமீபத்திய AI முன்னேற்றங்களைக் கடைப்பிடிப்பதில்லை-அவர்கள் முடிவெடுக்கும், புதுமை மற்றும் கற்றலை அதிகரிக்க இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
AI- உந்துதல் கருவிகள் மற்றும் பாரம்பரிய பயிற்சி முறைகளை இணைப்பதன் மூலம், நிறுவனங்கள் வேகமாக மாறிவரும் வணிக நிலப்பரப்பாக செல்லத் தயாராக இருக்கும் வலுவான, மேலும் தயாரிக்கப்பட்ட தலைவர்களை உருவாக்க முடியும்.
