இந்நிறுவனத்தில் 32 பணியாளர்கள் டிப்ளோமா, இந்தோனேசியாவின் துணை மைனிஸ்டர் மற்றும் பக்கான்புரு டிபிஆர்டி உறுப்பினர்கள் தலையிடுகிறார்கள்!

வெள்ளிக்கிழமை, ஏப்ரல் 25, 2025 – 11:07 விப்

பகன்ப்புரு, விவா .

மொத்தம் 32 முன்னாள் ஊழியர்கள் தங்கள் முக்கியமான ஆவணங்களை திரும்பக் கோருவதற்காக ரியா மாகாண மனிதவள அலுவலகத்தை (டிஸ்சோனேக்கர்) முறையாக தெரிவித்துள்ளனர்.

அவருடன் மட்டுமல்லாமல், சுல்கார்டி துணை மந்திரி இம்மானுவேல் ஈவிசெசர் கிருங்கனுடன் ஒரு நேரடி வீடியோ அழைப்பை மேற்கொண்டார், பாதிக்கப்பட்டவர்களின் நிலையை நேரடியாகச் சொல்ல முடியும். தொடர்பில், இந்த வகையான நடைமுறை ஒரு நிறுவனத்தில் மட்டுமல்ல என்பதை அவர் முன்னிலைப்படுத்தினார்.

“பின்தங்கிய நிலையில் இருக்கும் 32 முன்னாள் ஊழியர்களிடமிருந்து எங்களுக்கு அறிக்கைகள் வந்தன. ஒரு நிறுவனம் மட்டுமல்ல, திரு. பக்கன்பாருவில் பல நிறுவனங்கள் உள்ளன, அவை நடைமுறையில் உள்ளன,“சுல்கார்டி இன்ஸ்டாகிராம் @PacanButalk_, வியாழக்கிழமை 24 ஏப்ரல் 2025.

அவரைப் பொறுத்தவரை, தொழிலாளர்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் பேச தயங்குகிறார்கள், பெறப்பட்ட சம்பளம் பிராந்திய குறைந்தபட்ச ஊதியம் (யுஎம்ஆர்) படி அல்ல, பிபிஸ் போன்ற சமூக பாதுகாப்புத் திட்டங்களில் பதிவு செய்யப்படவில்லை.

ஒரு போலி வாக்குறுதி பயன்முறையின் இருப்பையும் அவர் வெளிப்படுத்தினார், அங்கு சில பாதிக்கப்பட்டவர்கள் விமான நிலையத்தில் வேலை செய்வதாக உறுதியளிக்கப்பட்டனர், ஆனால் அதற்கு பதிலாக தெளிவற்ற இடத்திற்கு அனுப்பப்பட்டு இறுதியாக ஏமாற்றத்தில் எனது நகரத்திற்கு திரும்பினர்.

“இது மிகவும் வருத்தமாக இருக்கிறது. அமைச்சரிடமிருந்து தீவிர கவனத்தை நாங்கள் விரும்புகிறோம்,“அவர் வலியுறுத்தினார்.

இதற்கு பதிலளித்த துணை மந்திரி இம்மானுவேல் அபீசர், டிப்ளோமா என்பது சட்ட மீறலின் ஒரு வடிவம் என்று கூறினார். பாதிக்கப்பட்டவர்கள் தங்கள் டிப்ளோமாவை விடுவிக்கும்படி கேட்கப்பட்டபோது, ​​பாதிக்கப்பட்டவர்கள் புகாரளிக்க பயப்படவில்லை என்றும் அவர் ஒரு பார்வையில் கூறினார்.

“நிறுவனம் பணம் கேட்டால், உடனடியாக எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். வெள்ளி செலுத்த வேண்டாம். உங்கள் உரிமைகளுக்கான பாதுகாப்பிற்கு அமைச்சகம் உத்தரவாதம் அளிக்கும்,“அவர் வலியுறுத்தினார்.

இந்த வழக்கை சிதைவால் முழுமையாக தீர்க்க முடியும் என்று சுல்கார்டி நம்புகிறார், இதே போன்ற வழக்குகள் வெற்றிகரமாக நடத்தப்பட்ட முந்தைய உதாரணம் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்த வழக்கை முழுமையாகக் கையாளவும், வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறை நிறுவனங்களுக்கு தடுப்பு தாக்கத்தை வழங்க ஒரு சிறப்புக் குழுவை உருவாக்கவும் அவர் ஊக்குவித்தார்.

பிராந்திய சட்டமன்றத்தின் உதவியுடன், மத்திய அரசின் உதவியுடன், நீதியை ஆதரிக்க முடியும் என்றும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் அச்சமோ பாகுபாடோ இல்லாமல் பாதுகாக்கப்படுகின்றன என்று நம்பப்படுகிறது.