தேசிய சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு சட்டத்தை திருத்துவதற்கு டிபிடி அரசாங்கம் உடனடியாக அழைப்பு விடுத்தது

செவ்வாய், ஏப்ரல் 22, 2025 – 01:26 விப்

ஜகார்த்தா, விவா – மூன்றாவது குழுத் தலைவர் இந்தோனேசிய அரசாங்கத்தை 27 வது டிபிடி ஆர்ஐ, ஃபிலெப் வாம்பா தேசிய சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு (எஸ்.ஜே.எஸ்.என் சட்டம்) இன் சட்டம் எண் 1 இன் திருத்தத்தை விரைவுபடுத்துமாறு அழைத்தார்.

ஏனெனில், அவரைப் பொறுத்தவரை, இது சமூகத்திற்கான ஒன்பது குறைந்தபட்ச சமூக பாதுகாப்பு தரத்தை கட்டுப்படுத்தும் மாநாட்டு எண் 12 க்கு ஒப்புதலின் குறிக்கோள்.

“அரசியலமைப்பு அனைவருக்கும் சமூக பாதுகாப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டது, இது முழு மனிதனுக்கும் சுயத்தை அனுமதிக்கிறது” என்று கோப்பு கூறியது.

இந்த நேரத்தில், ஐ.எல்.ஓ மாநாட்டில் நடந்த ஐ.எல்.ஓ மாநாட்டில் ஏழு குறைந்தபட்ச தரமான சமூக பாதுகாப்பு திட்டங்கள் நடைபெற்றன, இதனால் எஸ்.ஜே.எஸ்.என் சட்டம் திருத்தப்பட வேண்டும்.

இதற்கிடையில், அவர் தொடர்ந்தார், தேசிய சுகாதார காப்பீடு (ஜே.கே.என்), பணி டாடிங் இன்சூரன்ஸ் (ஜே.கே), வயதான காப்பீடு (ஜே.எச்.டி), ஓய்வூதிய உத்தரவாதம் (ஜேபி), இறப்பு காப்பீடு (ஜே.கே.எம்), வேலை உத்தரவாத இழப்பு மற்றும் மருத்துவ சேவைகள்.

பப்புவா செனட்டர் விளக்கினார், “எஸ்.ஜே.எஸ்.என் சட்டத்தில் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படாதது தொழிலாளர் உத்தரவாதம் மற்றும் நோய்க்கான உத்தரவாதம். இது டிபிடி ஆர்ஐயின் மூன்றாவது குழுவின் கவலையும் ஆகும்.”

அவரைப் பொறுத்தவரை, விநியோக உத்தரவாதம் பெரும்பாலும் தனித்தனியாக கட்டுப்படுத்தப்படுவதாக அறியப்படுகிறது. எவ்வாறாயினும், இது தேசிய சமூக பாதுகாப்பின் சூழலில் இல்லை, மாறாக மனிதவள சட்டத்தின் துறையை உள்ளடக்கியது என்று ஃபிலெப் கூறினார்.

ஆகவே, 1959 ஆம் ஆண்டின் ஐ.எல்.ஓ மாநாட்டு எண் 102 அல்லது எஸ்.ஜே.எஸ்.என் விதிகளை மேம்படுத்த வேண்டிய அவசியம் ஒரு சர்வதேச கட்டமைப்பை செயல்படுத்துவதற்கான அரசாங்க உறுதிப்பாட்டின் ஒரு வடிவமாகும் என்று கோப்பு கூறியது.

உண்மையில், மே 1, 2025 அன்று சர்வதேச தொழிலாளர் தினத்தின் (மே நாள்) நினைவாக, இந்தோனேசிய தொழிலாளர்களுக்கு, குறிப்பாக மிக உயர்ந்த சமூக பாதுகாப்புக்கு இது ஒரு நல்ல செய்தியாக இருக்கும் என்று FILEP நம்புகிறது.

“மூன்றாவது குழு சமூக பாதுகாப்பை அதிகரிக்கவும், அனைத்து குடிமக்களுக்கும் சட்டப்பூர்வ உறுதியை வழங்கவும் அரசாங்கத்தை ஊக்குவிக்கிறது,” என்று அவர் கூறினார்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், சுமார் 18 ஐ.எல்.ஓ மரபுகள் மற்றும் 8 ஐ.எல்.ஓ கோர் கன்வென்ஷன் (கோர் ஐ.எல்.ஓ மாநாடு) ஆகியவை தொழிலாளர்களின் அடிப்படை உரிமைகளைப் பற்றி விவாதித்து இந்தோனேசிய அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

இதற்கிடையில், 8 ஐ.எல்.ஓ கோர் மாநாடுகளில் ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 29 வேலையை நீக்குவது குறித்தும் அடங்கும். இரண்டாவதாக, ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 177 சங்கத்தின் சுதந்திரம் மற்றும் அமைப்பின் உரிமைகளின் பாதுகாப்போடு தொடர்புடையது.

மூன்றாவதாக, கூட்டு விவாதங்களை ஒழுங்கமைத்து நிர்வகிக்கும் உரிமையில் ஐ.எல்.ஓ மாநாட்டு எண் -1. நான்காவதாக, ஆண் மற்றும் பெண் தொழிலாளர்களுக்கு அதே ஊதியத்தில் ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 1.

ஐந்தாவது, ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 105 அனைத்து வகையான உழைப்பு நீக்குதலுடனும் தொடர்புடையது. ஆறாவது, ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 1111 வேலை மற்றும் நிலையில் பாகுபாடு காண்பது தொடர்பானது. ஏழாவது, ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் 1 குறைந்தபட்ச வயதில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படும்.

எட்டாவது, ஐ.எல்.ஓ மாநாடு எண் -12 கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் உடனடியாக குழந்தைகளுக்கான மோசமான வேலை வடிவங்களை அகற்றும். (எறும்பு)