கடந்த வெள்ளிக்கிழமை, எலோன் மஸ்க் அமெரிக்காவின் செழிப்புக்கான பாதைக்கான ஒரு பெரிய ஒன்றிணைக்கும் கோட்பாட்டை ட்வீட் செய்தார். “அரசாங்கத்தில் குறைந்த முதல் எதிர்மறை-உற்பத்தித்திறன் வேலைகளுக்கு நாங்கள் உற்பத்தியில் அதிக உற்பத்தித்திறன் வேலைகளுக்கு மாற்ற வேண்டும்,” என்று அவர் எக்ஸ் எழுதினார், கூட்டாட்சி தொழிலாளர் தொகுப்பைக் குறைப்பதற்கும், டிரம்பின் கட்டணங்களின் மறுசீரமைப்பதாகக் கூறப்படும் குறிக்கோள்களுக்கும் டோகின் பேரானந்த பாணி அணுகுமுறையை இணைத்தார்.
இந்த கோட்பாட்டை மஸ்க் மிகவும் விரும்புகிறார், உண்மையில், நவம்பர் தேர்தலுக்குப் பிறகு குறைந்தது எட்டு முறையாவது அதன் சில மாறுபாடுகளை அவர் ட்வீட் செய்துள்ளார். எவ்வாறாயினும், அந்த மறுபடியும், கருத்தின் பின்னால் உள்ள தர்க்கத்தை இன்னும் ஒலிக்கவில்லை. டோஜ் ஃபயர்கள் ஒரு உற்பத்தி தொழிலாளர் சக்தியை உருவாக்கும் என்ற மஸ்கின் நம்பிக்கை பல முரண்பாடுகளை வசதியாக புறக்கணிக்கிறது, எந்தவொரு ட்வீட்டிங் அளவையும் அபத்தமானதாக மாற்ற முடியாது. அவர் திட்டத்தை ஒரு கடற்பரப்பில் கிசுகிசுக்கலாம்.
தொடக்கக்காரர்களுக்கு, தொழிற்சாலை தொழிலாளர்களுக்கு மாறாக அனைத்து அரசாங்க நிலைகளையும் “குறைந்த முதல் எதிர்மறை-உற்பத்தித்திறன் வேலைகள்” என்று வகைப்படுத்துவது மொத்த பொதுமைப்படுத்தல் ஆகும். இது பெரிய அரசாங்கத்தின் மீதான மஸ்கின் எல்லையற்ற அவமதிப்பு அல்லது அவரது தொடக்க உலக செயல்திறன் மனநிலையின் ஒரு தயாரிப்பால் ஈர்க்கப்பட்டாலும், அது பெருமளவில் இல்லை.
அது உண்மையாக இருந்தால், மருத்துவ சாதனங்கள் மற்றும் புகையிலை பொருட்களை மதிப்பாய்வு செய்யும் எஃப்.டி.ஏவின் சுகாதார கட்டுப்பாட்டாளர்கள், அவர்கள் சமீபத்தில் போடப்பட்ட சக ஊழியர்கள் இல்லாத நிலையில் போராட மாட்டார்கள். மீதமுள்ள ஐஆர்எஸ் முகவர்கள் இந்த ஆண்டு வரி இணக்கம் வீழ்ச்சியடையும் என்று கணிக்க மாட்டார்கள், ஏனெனில் மக்கள் குறைக்கப்பட்ட பணியாளர்களைக் கடந்த அதிக ஆபத்தான தாக்கல் செய்ய முயற்சிப்பதால் அவர்கள் இருக்கலாம். சராசரி வியாபாரத்தை விட அரசாங்கம் அதிக லோஃபர்களைப் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி மஸ்க் உண்மையில் சரியாக இருந்தபோதிலும், தொழிலாளர்கள் மோசமான குற்றவாளிகள் எந்த உண்மையான நுண்ணறிவு இருந்தால், அவர்கள் மீண்டும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களை மீண்டும் பணியமர்த்த அவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் துரத்த மாட்டார்கள்.
ஒவ்வொரு வாரமும் அவர்கள் சாதிக்கும் ஐந்து விஷயங்களை பட்டியலிடும் மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் ஏன் கோரியிருக்கலாம் என்று மஸ்கின் “குறைந்த முதல் எதிர்மறை-உற்பத்தித்திறன்” மதிப்பீட்டின் லென்ஸைப் பார்ப்பது தெளிவுபடுத்துகிறது. இந்த வெளிச்சத்தில், வாராந்திர அனுப்புதல் ஒரு பரந்த உற்பத்தித்திறன் பற்றாக்குறையை “நிரூபிக்கும்” முயற்சியாக மாறும் – இது ஒரு சுமூகமாக செயல்படும் அரசாங்கம் இதற்கு நேர்மாறாக சான்று அல்ல. ஒரு மாபெரும் பாய்ச்சலை எடுத்து, கஸ்தூரி என்று கருதுகிறார் உள்ளது மனித சுகாதார சேவைகள், சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகம் மற்றும் பிற முக்கியமான துறைகளில் உள்ள அனைவரையும் சரியாக நடைமுறைப்படுத்தாதது என சரியாக கண்டறியப்படுகிறது, அந்த குறிப்பிட்ட நபர்கள் உற்பத்தித் துறைக்கு ஏன் பிரதான வேட்பாளர்கள்?
புதிதாக வேலையற்ற பல அரசாங்க கணக்காளர்கள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் சிலர் மற்ற வேலைகளை எளிதாகக் கண்டுபிடிப்பார்கள். மற்றவர்கள் தங்கள் அடுத்த வேலைகளை தரையிறக்க போராடக்கூடும். மில்வாக்கியில் உள்ள ஒரு கற்பனையான ஐபோன் தொழிற்சாலை ஆனால் அவர்களில் பெரும்பாலோர் எங்கும் செல்ல முடியாது என்று வாய்ப்புகள் மெலிதானதை விட குறைவாக உள்ளன. ஒழுங்குமுறை ஏஜென்சிகளின் உறுப்பினர்களுக்கு எதிரான தவறான பழிவாங்கும் கற்பனை போல் தெரிகிறது, மஸ்க் நீண்ட காலமாக புதுமைகளைத் தூண்டுவது குறித்து புகார் அளித்துள்ளார், பத்திரங்கள் மற்றும் பரிவர்த்தனை ஆணையம் (FEC) முதல் பெடரல் ஏவியேஷன் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் (FAA) வரை. இப்போது, அவர்-குறைந்த பட்சம் கோட்பாட்டில்-அந்த ஏஜென்சிகளின் வெள்ளை காலர் தொழிலாளர்களில் சிலர் கையேடு உழைப்பின் வாழ்க்கைக்கு மாற்ற முடியும்.
ஒப்பீட்டளவில் சில அமெரிக்கர்கள், உண்மையில் ஒரு தொழிற்சாலையில் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். படி நிதி நேரங்கள். (அந்த 25%ஐ உருவாக்கும் அனைவருக்கும் ஒரு நல்ல செய்தி: அமெரிக்காவில் தற்போது நிரப்பக்கூடியதை விட திறந்த உற்பத்தி வேலைகள் உள்ளன.)
இருப்பினும், வாதத்தின் பொருட்டு, கணிசமான எண்ணிக்கையிலான அரசாங்கத் தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி வேலைகளை விரும்பினார்கள் அல்லது சாத்தியமான மாற்று வழிகள் இல்லை என்று கருதி, பெரிய மறுசீரமைப்பு எப்போதுமே நிறைவேறும் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை. வர்த்தக செயலாளர் ஹோவர்ட் லுட்னிக் போன்ற உள்நாட்டினர் டிரம்பின் கட்டணங்கள் உற்பத்தி வேலைகளை மீண்டும் கொண்டு வரும் என்று நம்புவதைப் போல, மற்றவர்கள் அது கூட குறிக்கோள் என்று சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர். உதாரணமாக, செனட்டர் கிறிஸ் மர்பி சமீபத்தில் கூறினார் வேகமான நிறுவனம் ட்ரம்ப் “தொழில்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை முழங்கால் வளைக்க வரும்படி கட்டாயப்படுத்தவும், அரசியல் ரீதியாக அவருக்கு பயனளிக்கும் ஒப்பந்தங்களை குறைக்கவும்” கட்டணங்களைப் பயன்படுத்துகிறார் என்று அவர் நினைக்கிறார்.
நிறுவனங்கள் உள்நாட்டு உற்பத்திக்கு தேவையான உள்கட்டமைப்பை நிறுவுவதற்கு பல ஆண்டுகள் ஆகலாம், மேலும் பொருளாதாரக் கொள்கை பெரும்பாலும் ஒரு விருப்பப்படி கட்டளையிடப்பட்டதாகத் தோன்றும் சூழலில், நிறுவனங்கள் கட்டணங்களுக்கான மாற்று பணிகளை நாடலாம். உற்பத்தியை அமெரிக்காவிற்கு நகர்த்துவதற்கான வாய்ப்பை எதிர்கொண்டு, பல நிறுவனங்கள் சீனாவிலிருந்து உற்பத்தியை வெறுமனே பன்முகப்படுத்தும். உதாரணமாக, ஆப்பிள், கடந்த ஆண்டு சீனாவிலிருந்து இந்தியா மற்றும் வியட்நாமுக்கு மேலும் மேலும் ஐபோன் உற்பத்தியை நகர்த்தி வருகிறது, மேலும் வால்மார்ட் இந்தியாவிலிருந்தும் மேலும் பலவற்றை உருவாக்கி வருகிறது. சீனாவின் தற்போதைய 145% கட்டணங்களுடன் கூடிய சிறிய நிறுவனங்கள் இதைப் பின்பற்றும்.
இருப்பினும், பிசாசின் வக்கீலாக விளையாடுவது, அமெரிக்க நிறுவனங்களில் கணிசமான பகுதியை மறுசீரமைப்பதில் ஈடுபடுவதாகவும், ஆயிரக்கணக்கான முன்னாள் அரசாங்க தொழிலாளர்கள் அந்த மனிதவள அலுவலகங்களில், தொப்பி கையில் இருப்பதையும் கருதலாம். மஸ்க் குறிப்பிடுவதை விரும்பும் அந்த “உற்பத்தியில் உயர் தயாரிப்பு வேலைகள்” ஏற்கனவே AI க்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன. கருவூல செயலாளர் ஸ்காட் பெசென்ட் கடந்த வாரம் டக்கர் கார்ல்சனின் நிகழ்ச்சியில் தோன்றியபோது உறுதிப்படுத்தினார்.
உற்பத்திக்கு ஒரு கற்பனையான மாற்றத்திற்கு அமெரிக்காவிற்கு தேவையான தொழிலாளர் சக்தி இருக்கிறதா என்று ஹோஸ்டின் கேட்டதற்கு, பெசென்ட் பின்வருவனவற்றைக் கூறினார்: “நாங்கள் நினைக்கிறேன், AI உடன், ஆட்டோமேஷனுடன், இந்த தொழிற்சாலைகளில் பலவற்றைக் கொண்டு நான் நினைக்கிறேன். அவை ஸ்மார்ட் தொழிற்சாலைகளாக இருக்கப் போகின்றன. நமக்குத் தேவையான அனைத்து தொழிலாளர் சக்திகளும் எங்களுக்கு கிடைத்துள்ளன என்று நான் நினைக்கிறேன்.”
அரசாங்கத் தொழிலாளர்களை உயர் தயாரிப்பு வேலைகளுக்கு மாற்றுவது குறித்து மஸ்கின் வரிசையில் எதுவும் இல்லை, அமெரிக்க தொழிற்சாலை வேலைகள் ரோபோக்களின் மாகாணம் என்று கூறி பெசெண்டைக் காட்டிலும் ஒரு பூதமாகத் தோன்றுகிறது. ஒருவேளை மஸ்க் அதிக நிகழ்தகவு குழாய் கனவுக்கு மாற்றப்பட்ட நேரம்.
