முதலாளி நிதியளிக்கும் சுகாதார காப்பீடு இல்லாததால் அவசர சிகிச்சைப் பிரிவுக்குச் சென்றபின் ஆயிரக்கணக்கான டாலர்களை மருத்துவ பில்களில் சேர்த்த சுயதொழில் செய்யும் தொழில்முனைவோரைக் கவனியுங்கள். . தற்போதைய கொள்கைகள் பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பை விட்டு வெளியேறுவதிலிருந்து சாத்தியமான தொழில்முனைவோரை எவ்வாறு தடுக்க முடியும் என்பதை இந்த உணர்வு அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
இவை அனைத்தும் இருந்தபோதிலும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில், சோலோபிரீனியர்ஷிப் -ஒரு குழு அல்லது ஊழியர்கள் இல்லாமல் ஒரு வணிகத்தை நடத்தும் நடைமுறை -பொது தொழில்முனைவோருடன் கடுமையாக வளர்ந்துள்ளது. அமெரிக்கா சராசரி 430,000 2024 ஆம் ஆண்டில் மாதத்திற்கு வணிக விண்ணப்பங்கள். இது 2019 ஐ விட 50% அதிகம். மற்றும் சிறு வணிக நிர்வாகத்தின் படி, முதலாளி அல்லாத வணிகங்களின் எண்ணிக்கை உள்ளது வளர்ந்தது 1997 முதல் 84%. அமெரிக்காவில் 28.5 மில்லியன் முதலாளி அல்லாத வணிகங்கள் உள்ளன, இது நாட்டின் அனைத்து சிறு வணிகங்களிலும் சுமார் 82% குறிக்கிறது. இதில் ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், ஆலோசகர்கள், ஈ-காமர்ஸ் தொழில்முனைவோர், செல்வாக்கு செலுத்துபவர்கள், மெய்நிகர் உதவியாளர்கள் மற்றும் புகைப்படக் கலைஞர்கள் உள்ளனர்.
ஊழியர்கள் இல்லாவிட்டாலும், சிறு வணிக உரிமையாளர்களைப் போலவே சோலோபிரீனியர்களும் அதே சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர்: நிதி, சுகாதாரம், வரி மற்றும் இணக்கம். அவர்களின் நீண்டகால வெற்றியை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் வைக்கக்கூடிய மூன்று கொள்கை பகுதிகள் மற்றும் நடைமுறைகள் இங்கே.
1. மூலதனத்திற்கான அணுகல்
சோலோபிரீனியர்ஸ் தங்கள் வணிகத்தைத் தொடங்கவும் பராமரிக்கவும் தனிப்பட்ட மூலதனத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கக்கூடிய பெரிய நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், சோலோபிரீனியர்கள் பெரும்பாலும் சிறிய அளவிலான காரணமாக குறிப்பிடத்தக்க வெளிப்புற நிதியைப் பெற போராடுகிறார்கள். பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களுக்கு கிடைக்கும் வளங்களை அவர்கள் வெறுமனே அறிந்திருக்கவில்லை. இந்த சவாலை எதிர்கொள்ள சில சாத்தியமான தீர்வுகள் உள்ளன.
முதலாவதாக, வரி விலக்கு வணிகக் கடன்களுக்கான ஆதரவையும் விழிப்புணர்வையும் அரசாங்கம் அதிகரிக்க முடியும், இது வணிகச் செலவுகளுக்கு பயன்படுத்தப்படும் தனிப்பட்ட கடன்களுக்கான ஆர்வத்தைக் கழிக்க சோலோபிரீனியர்களை அனுமதிக்கிறது. எஸ்.பி.ஏ கடன்கள், உபகரணங்கள் நிதி மற்றும் வணிக வரிகள் போன்ற பாரம்பரிய வணிக கடன்கள் இதில் அடங்கும். தனிநபர் கடன்கள் மற்றும் வணிகத்திற்காக பயன்படுத்தப்படும் வீட்டு ஈக்விட்டி கடன்களும் இதில் அடங்கும், அதாவது ஒரு சோலோபிரீனூர் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கும் சந்தைப்படுத்தல் செலவுகளை ஈடுசெய்ய $ 20,000 தனிநபர் கடனையும் எடுத்துக்கொள்கிறது. கடனில் செலுத்தப்படும் வருடாந்திர வட்டி $ 2,000 மற்றும் முழு கடனும் வணிகத்திற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டால், முழு வட்டி செலுத்துதலையும் வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்திலிருந்து கழிக்க முடியும், இது செலுத்த வேண்டிய ஒட்டுமொத்த வரிகளைக் குறைக்கும்.
மற்றொரு விருப்பம் சுய வேலைவாய்ப்பு வரியின் கட்டம் குறைப்பு. புதிய சோலோபிரீனியர்களுக்கான மிகப்பெரிய நிதிச் சுமைகளில் ஒன்று சுய வேலைவாய்ப்பு வரி, இது நிகர வருவாயில் 15.3% (சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவத்தை உள்ளடக்கியது) ஆகும். புதிய சோலோபிரீனியர்களுக்கான சுய வேலைவாய்ப்பு வரிகளை கட்டமாக குறைக்க அரசாங்கம் செயல்படுத்த முடியும், படிப்படியாக தங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்கும் நபர்களுக்கு சுய வேலைவாய்ப்பு வரிச்சுமையை குறைக்கிறது. இந்த அணுகுமுறை வணிக வளர்ச்சியின் முக்கியமான ஆரம்ப கட்டங்களில் நிதி நிவாரணம் மற்றும் கூடுதல் மூலதனத்தை வழங்கக்கூடும். முழு வரிப் பொறுப்பை எதிர்கொள்ளும் முன் நிலையான வருவாயை நிறுவ சோலோபிரீனியர்ஸுக்கு இது நேரம் தருகிறது.
2. சுகாதார மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நிகர பாதுகாப்பு
ஹெல்த்கேர், ஓய்வூதிய சேமிப்பு, பெற்றோர் விடுப்பு – இவை அனைத்தும் தற்போது ஒரு நபரின் வேலையுடன் பிணைக்கப்பட்டுள்ள நன்மைகள். இது தொழில்முனைவோர், புதுமை மற்றும் இறுதியில் பொருளாதார வளர்ச்சியை அடக்குவதால் இது “வேலை பூட்டு” என்று விவரிக்கப்பட்டுள்ளது. இதுபோன்ற போதிலும், சோலோபிரீனியர்ஷிப்பில் ஒரு பெரிய உயர்வை நாங்கள் இன்னும் காண்கிறோம் – அதாவது இந்த முக்கியமான சமூக பாதுகாப்பு நிகர திட்டங்களுக்கு சொந்தமாக செல்ல வேண்டிய தொழிலாளர் தொகுப்பின் ஒரு பெரிய பகுதி உள்ளது.
முதல் தீர்வு, தற்போதைய சுகாதார திருப்பிச் செலுத்தும் ஏற்பாட்டை (HRA) சீர்திருத்துவதாகும், இதில் ஒரு தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு HRA (ICHRA) மற்றும் தகுதிவாய்ந்த சிறிய முதலாளி HRA (QSEHRA) ஆகியவை அடங்கும். ஊழியர்களின் சுகாதார காப்பீட்டை அணுக உதவும் சிறு வணிகங்களுக்கு அவை ஒரு நெகிழ்வான வழியாக வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தாலும், கணினியில் பெரிய குறைபாடுகள் உள்ளன-ஒன்று அவர்கள் தற்போது சுயதொழில் செய்பவர்களுக்கு கிடைக்கவில்லை. இந்த நபர்கள் சுகாதார செலவினங்களைக் கழிக்க போராடுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்களுக்கு முதலாளி நிதியளிக்கும் காப்பீடு இல்லாதது. எச்.ஆர்.ஏ சீர்திருத்தம் சுகாதார செலவினங்களுக்கு வரிக்கு முந்தைய டாலர்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும், அவற்றின் வரிவிதிப்பு வருமானத்தை குறைக்கும். எச்.ஆர்.ஏ சீர்திருத்தம் சோலோபிரீனியர்ஸ் மற்றும் எஸ்-கார்ப்ஸுக்கு ஒரு விளையாட்டு மாற்றியாக இருக்கலாம், இது சுகாதாரத்தை மேலும் அணுகக்கூடியதாகவும், மலிவு மற்றும் வரி திறமையாகவும் ஆக்குகிறது.
சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு பங்களிப்புகளை சுய வேலைவாய்ப்பு வரி கணக்கீடுகளிலிருந்து விலக்கு அளிப்பதே மற்றொரு சாத்தியமான தீர்வாகும். இப்போது, சோலோபிரீனியர்ஸ் சுகாதார காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்காக பயன்படுத்தப்படும் பணம் உட்பட அனைத்து வருவாய்களுக்கும் சுய வேலைவாய்ப்பு வரி செலுத்துகிறார். இந்த விலக்கை உருவாக்குவது நன்மைகளை குறைக்காமல் இந்த நபர்கள் மீதான ஒட்டுமொத்த வரிச் சுமைகளைக் குறைக்கும்.
3. இணக்கம் மற்றும் வரி ஆதரவு
ஒரு வணிகத்தை ஒரு சோலோபிரீனியராக நடத்துவது நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு வரும்போது, உங்கள் சொந்த முதலாளியாக இருப்பது, நீங்கள் விரும்பியதைச் செய்யும்போது மிகவும் பலனளிக்கிறது. ஆனால் இது அதன் சொந்த இணக்கம் மற்றும் வரி சவால்களுடன் வருகிறது. உங்களுக்காக வேலை செய்பவர்களுக்கு கிடைக்காத உங்களுக்காக வேலை செய்வதற்கு சில வரி நன்மைகள் இருக்கும்போது, அது சிக்கலானதாகிவிடும்.
வணிக உரிமையாளர்கள் வெவ்வேறு வரி காலக்கெடு, தகுதியான விலக்குகள் மற்றும் குறைந்த வரி விகிதங்களிலிருந்து பயனடைய அவர்களின் நிதிகளை எவ்வாறு திறம்பட கட்டமைப்பது என்பது பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். இது எப்போதுமே முக்கியமானதாக இருக்கும், ஆனால் சோலோபிரீனியர்களை எளிதாக்குவதற்கான வாஷிங்டன் வழியாக செல்ல திட்டங்கள் உள்ளன.
இப்போது, தங்களுக்கு வேலை செய்யும் எவரும் காலாண்டு அடிப்படையில் தங்கள் மதிப்பிடப்பட்ட வரிகளை நேரடியாக செலுத்துவதற்கான சுமையை எதிர்கொள்கின்றனர், மேலும் நிறைய கணக்கீடுகளை சொந்தமாக நிர்வகிக்கிறார்கள். ஊதிய வரிகளை அனுப்பாததன் நீண்டகால பொருளாதார பாதுகாப்பு தாக்கங்களும் உள்ளன, இது சமூக பாதுகாப்பு நன்மையையும், மெடிகேர், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு குறைகிறது. இதன் காரணமாக, பல சுயதொழில் செய்பவர்கள்-சோலோபிரீனியர்ஸ், ஃப்ரீலான்ஸர்கள் போன்றவர்கள், அதற்கு பதிலாக அவர்களின் வருவாயிலிருந்து வரிகளை நிறுத்தி வைக்க விரும்புவார்கள். இது கணக்கீட்டு பிழைகள் ஏற்படும் அபாயத்தைக் குறைக்கும் மற்றும் அபராதங்களைத் தவிர்க்க உதவும்.
சுயதொழில் செய்பவர்கள் தங்கள் பணிக்காக செலுத்தும் வணிகங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஏற்கனவே செலுத்தும் வரிகளில் தங்கள் நிறுத்தத்தை சேர்ப்பதன் மூலம் வரிகளை நிறுத்தி வைக்கலாம். இது சோலோபிரீனியர்கள் தங்கள் பணப்புழக்கத்தை சிறப்பாக நிர்வகிக்க அனுமதிக்கும் மற்றும் நிறுத்தி வைப்பதை மதிப்பிடுவது, எதிர்கால வரி செலுத்துதல்களைச் சேமிப்பது மற்றும் அந்த கொடுப்பனவுகளை ஆண்டுக்கு நான்கு முறை செல்ல வேண்டும் என்ற விரக்தியைத் தணிக்க இது அனுமதிக்கும்.
சோலோபிரீனியர்ஷிப் மற்றும் சுயதொழில் அதிகரிப்பு ஒரு போக்கு மட்டுமல்ல; இந்த நாட்களில் மக்கள் எவ்வாறு வேலை செய்யத் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்பதில் இது ஒரு அடிப்படை மாற்றமாகும். தொழில்முனைவோர் தங்கள் வணிக முயற்சிகளில் ஆதரவளிப்பது மற்றும் அவர்களுக்கு சிக்கல்களைக் குறைப்பது மேலும் சிறு வணிக உருவாக்கத்தை ஊக்குவிக்கும், இது இறுதியில் ஒட்டுமொத்த பொருளாதாரத்தை பலப்படுத்துகிறது மற்றும் உயர்த்துகிறது.
டோமர் லண்டன் கஸ்டோவின் கோஃபவுண்டர் மற்றும் தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரி ஆவார்.
ஃபாஸ்ட் கம்பெனி இம்பாக்ட் கவுன்சில் என்பது செல்வாக்கு மிக்க தலைவர்கள், வல்லுநர்கள், நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோரின் ஒரு தனியார் உறுப்பினர் சமூகமாகும், அவர்கள் தங்கள் நுண்ணறிவுகளை எங்கள் பார்வையாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். உறுப்பினர்கள் பியர் கற்றல் மற்றும் சிந்தனை தலைமைத்துவ வாய்ப்புகள், நிகழ்வுகள் மற்றும் பலவற்றை அணுக வருடாந்திர உறுப்பினர் நிலுவைத் தொகையை செலுத்துகிறார்கள்.
ஆதாரம்
