மைக்ரோசாப்ட் அதன் செயல்திறன் மதிப்புரைகளை மறுபரிசீலனை செய்கிறது

கிட்டத்தட்ட வெள்ளிக்கிழமை மகிழ்ச்சி! நீங்கள் வியாழக்கிழமை தாகத்தில் ஈடுபடுகிறீர்கள் என்றால் – மக்கள் இன்னும் அதை அழைக்கிறார்களா? Happy ஹேப்பி ஹவர் சற்று சாம்பல் நிறமாக இருந்தால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். மில்லினியல்கள் மற்றும் ஜெனரல் ஜெர்ஸ் சாராயத்தை குறைக்கும்போது, ​​ஒன்று (அல்லது ஒரு சில) பின்னால் நனைக்கும் பூமர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது.

இன்றைய பெரிய கதையில், மைக்ரோசாப்ட் ஊழியர்களை எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறது மற்றும் குறைவான செயல்திறன் கொண்டவர்களைக் கையாளுகிறது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்கிறது.

டெக்கில் என்ன:

சந்தைகள்: வேலைகள் அறிக்கை நாளை, ஆனால் எண்களில் டோஜ் அளவிலான வீழ்ச்சியை எதிர்பார்க்க வேண்டாம். இங்கே ஏன்.

தொழில்நுட்பம்: மெட்டாவுக்கு முன்னாள் ஊழியர்களின் பட்டியல் கிடைத்தது, அது மறுவாழ்வு செய்யாது.

வணிகம்: லுலு செங் மெசர்வியின் துணிச்சலான பி.ஆர் தந்திரோபாயங்கள் அவளுடைய சில சகாக்களை எரிச்சலூட்டுகின்றன, ஆனால் அவளுடைய பெரிய பெயர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அதைப் பெற முடியாது.

ஆனால் முதலில், HR இதற்காக எங்களுடன் சேரப் போகிறது.

இது உங்களுக்கு அனுப்பப்பட்டால், இங்கே பதிவுபெறுக.

பெரிய கதை

மதிப்பாய்வின் கீழ்

மைக்ரோசாப்ட்ஸ் செயல்திறன் மதிப்பாய்வு ஒரு PIP இல் உள்ளது.

தொழில்நுட்ப நிறுவனமானது இது ஊழியர்களை எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்தல்.

இதன் விளைவாக மைக்ரோசாப்ட் குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட ஊழியர்களாக கருதப்படும் ஊழியர்கள் மீது கடுமையான நிலைப்பாட்டை எடுக்கலாம். மைக்ரோசாப்ட் நூற்றுக்கணக்கானவற்றை உருவாக்கியபோது அதற்கான சான்றுகள் வந்தன ஜனவரி மற்றும் பிப்ரவரி மாதங்களில் செயல்திறன் அடிப்படையிலான வெட்டுக்கள்.

பல வழிகளில், இது மைக்ரோசாப்டுக்கு கடந்த காலத்திலிருந்து ஒரு குண்டு வெடிப்பு, இது ஒரு காலத்தில் கடுமையான மதிப்புரைகளை நடத்துவதில் நற்பெயரைக் கொண்டிருந்தது. ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர் சத்யா நடெல்லாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக வருகை அதை மாற்றியது, நிறுவனம் ஒரு மென்மையான நிலைப்பாட்டை எடுத்தது. சிலர் மைக்ரோசாப்ட் ஒரு “கன்ட்ரி கிளப்” என்று அழைத்தனர்.

குறைந்த நடிகர்களை நிர்வகிப்பதற்கான மைக்ரோசாப்டின் தற்போதைய செயல்முறை பல மாத ஆவணங்களை எடுக்கலாம். ஒரு உயர் மட்ட மேலாளர் ஆஷ்லேயிடம் ஒரு மேலாளர் மனிதவளத்திற்கு ஏழு மாதங்கள் என்று அறிவித்த பிறகு குறைந்த நடிகரிடமிருந்து வெளியேற சராசரி நேரம் கூறினார். ஒரு பணியாளர் இல்லாத விடுப்பு எடுத்தால், அந்த செயல்முறை மேலும் தாமதமாகும், இது கடிகாரத்தை மீட்டமைக்க முடியும்.

ஆனால் AI ரேஸ் வெப்பமடைவதால், மைக்ரோசாப்ட் வேகமாகவும் திறமையாகவும் நகர விரும்புகிறது. அதன் சகாக்கள் போல மெட்டாஅருவடிக்கு அமேசான்மற்றும் கூகிள்அதன் செயல்திறன் மதிப்பாய்வு மற்றும் மேலாண்மை செயல்முறையை ஆழமாகப் பார்ப்பது என்று பொருள்.

மைக்ரோசாப்டின் சாத்தியமான முன்னிலை AI இன் இதுவரை அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய இடத்தையும் காட்டுகிறது.

சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சாட்ஜிப்ட்டின் வருகையிலிருந்து, AI ஆல் தானியங்கி முறையில் செய்யப்படும் அனைத்து வேலைகளும் பற்றி ஏராளமான ஊகங்கள் உள்ளன.

உண்மை என்னவென்றால், பெரும்பாலான பாத்திரங்களை முழுமையாக மாற்றுவதற்கு தொழில்நுட்பம் முன்னேறவில்லை. ஒரு நிறுவனத்தை சில தலைக்கவசங்களை குறைக்க அனுமதிக்கும் செயல்திறனை அடைய முடியும், ஆனால் AI பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் வேலைகளை முற்றிலுமாக அழிக்கவில்லை.

உண்மையில், தொழில் AI மிகவும் சீர்குலைக்கிறது, அதைக் கட்டியெழுப்புகிறது: தொழில்நுட்பம்.

இது AI மக்களின் வேலைகளை தானியக்கமாக்குவது மட்டுமல்ல. (அவை பகட்டானவை என்றாலும் மென்பொருள் பொறியாளர்கள்.) AI இல் தொழில்நுட்ப ராட்சதர்கள் தங்கள் முழு செயல்பாடுகளையும் முடிந்தவரை நெறிப்படுத்துமாறு கட்டாயப்படுத்தும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள், அந்த மாற்றங்கள் எளிதாக வரவில்லை.

ஒருவேளை ஷிப்ட் எப்போதும் வந்து கொண்டிருந்தது. வட்டி விகிதங்களின் உயர்வு மற்றும் இந்த நிறுவனங்களின் முதிர்ச்சி இயற்கையாகவே வழிவகுத்திருக்கலாம் கீழே பக்கிங் செய்யும் ஒரு நிலை.

ஆனால் ஒரு வணிக கண்ணோட்டத்தில் முழுமையாக வெளியேறாத தொழில்நுட்பத்தில் பில்லியன்களை செலவிடுவது நிச்சயமாக விஷயங்களை மெதுவாக்கவில்லை.

செய்தி சுருக்கமாக

சந்தைகளில் 3 விஷயங்கள்

1. வெள்ளிக்கிழமை வேலைகள் அறிக்கையில் கூட்டாட்சி தொழிலாளர்களின் பணிநீக்க வலிகள் பெரும்பாலும் கண்ணுக்கு தெரியாததாக இருக்கும். டோக்கின் பிப்ரவரி தாக்குதல்கள் பிரதிபலிக்காது தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் அறிக்கை வெட்டுக்களின் நேரம் காரணமாக. வேலை இழப்புகள் மிகவும் தொலைதூர அறிக்கையில் தோன்றினாலும், அவை ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு பெரிய துணியை உருவாக்காது.

2. நாம் ஒரு “டிரம்பசெஷன்” விளிம்பில் இருக்கிறோமா? வோல் ஸ்ட்ரீட் எக்ஸெக் ஜெஃப்ரி சாலமன் ஒரு சிறிய ஆனால் வளர்ந்து வரும் முன்னறிவிப்பாளர்களின் குழுவின் ஒரு பகுதியாகும், இது பயமுறுத்தும் ஆர்-வார்த்தையைப் பயன்படுத்தி: மந்தநிலை. சிஎன்பிசிக்கு அளித்த பேட்டியில், சாலமன் ஒரு வர்த்தக யுத்தம் விநியோகச் சங்கிலிகளை பாதிக்கும் என்றும் வணிகத் தலைவர்களை ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதில் பிரேக்குகளை செலுத்த தூண்டலாம் என்றும் கூறினார். சில அறிகுறிகள் ஏற்கனவே பொருளாதார மந்தநிலையை சுட்டிக்காட்டுகின்றன, மற்றும் சிவப்புக் கொடியை அசைப்பதில் சாலமன் தனியாக இல்லை.

3. ப்ரெவன் ஹோவர்ட் முதலீட்டாளர்களிடம் “உண்மையான ஆபத்து” கிரிப்டோவில் வரவில்லை என்று கூறுகிறது. பல ஆண்டுகளாக, நிறுவனங்கள் டிஜிட்டல் சொத்துக்களிலிருந்து தங்கள் தூரத்தை வைத்துள்ளன. ப்ரெவன் ஹோவர்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி நிறுவன முதலீட்டாளர்களுக்கான டிப்பிங் பாயிண்ட்டிடம் BI இடம் கூறினார் அடிவானத்தில்ஜனாதிபதி டிரம்ப் மற்றும் கிரிப்டோ ஜார் டேவிட் சாக்ஸ் வழங்கிய ஊக்கத்திற்கு நன்றி. 2024 ஆம் ஆண்டில் டிஜிட்டல் சொத்து அலகு 52% க்கும் அதிகமாக இருந்தது, கிரிப்டோ-ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களுக்கு செல்ல விரும்புகிறது.

தொழில்நுட்பத்தில் 3 விஷயங்கள்

1. மெட்டா முன்னாள் ஊழியர்களின் “தொகுதி” பட்டியல்களை வைத்திருக்கிறது. மெட்டாவில் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது சில நேரங்களில் மறுசீரமைப்பிற்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்களைத் தொடர்கிறது. அவர்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், ஒரு ஸ்கிரீனிங் அழைப்பை அமைத்தனர் – பின்னர் பேய். ஏனென்றால், சில முன்னாள் ஊழியர்கள் அவற்றைக் கருதும் பட்டியல்களில் உள்ளனர் “ரெஹைருக்கு தகுதியற்றது,” மேலாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை மீறும் எழுத்துப்பூர்வ தட பதிவு அவர்களிடம் இருந்தாலும் கூட. BI இன் கதை ஒரு எதிர்வினையை வெளிப்படுத்தியது முன்னாள் கூகிள் மனிதவளத் தலைவர் லாஸ்லோ போக்.

2. கூகிள் தேடல் AI பயன்முறையில் செல்கிறது. தேடலுக்கான புதிய “AI பயன்முறை” அம்சத்தை சோதிக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக தொழில்நுட்ப நிறுவனமானவர் கூறினார், இது பயனர்களின் கேள்விகளுக்கு AI- இயங்கும் முடிவுகளின் “பரந்த மற்றும் மிகவும் மாறுபட்ட” தொகுப்புடன் பதிலளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. AI கண்ணோட்டங்களுக்கு பதிலாக, முடிவுகள் பக்கத்தின் மேலே ஒரு நேரடி பதிலுடன் வினவல்களுக்கு பதிலளிக்கும், புதிய AI பயன்முறை விஷயங்களை ஒரு படி மேலே கொண்டு செல்கிறது முழு பக்கத்தையும் உருவாக்குகிறது.

3. பெரிய மதிப்பீடுகளுக்கு பெரிய நிகழ்வுகள். டிவி நெட்வொர்க்குகள் பல ஆண்டுகளாக தங்கள் பார்வையாளர்களை பராமரிப்பதில் போராடி வருகின்றன. ஆனால் BI இன் பீட்டர் காஃப்கா மேலும் கண்களைப் பெற ஒரு வடிவத்தை எடுத்தார்: ஸ்ட்ரீமிங் நேரடி விளையாட்டு மற்றும் விருதுகள் நிகழ்ச்சிகளைப் பார்க்க வேண்டும். மிக சமீபத்திய ஆஸ்கார், சூப்பர் பவுல் மற்றும் ஒலிம்பிக் பார்வையாளர்களிடையே புடைப்புகளைப் பெற்றன, மேலும் ஸ்ட்ரீமிங் அவர்களின் சமன்பாட்டின் ஒரு பகுதியாகும்.

வணிகத்தில் 3 விஷயங்கள்

1. சாம் ஆல்ட்மேன் மற்றும் பாரி வெயிஸ் ஆகியோரால் போற்றப்படும் பி.ஆர் பிட்பல்லை சந்திக்கவும். லுலு செங் மெசர்வி சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் மிகவும் விரும்பப்பட்ட தகவல்தொடர்பு குருக்களில் ஒன்றாகும், இது வழக்கத்திற்கு மாறாக ஆக்கிரமிப்பு “நேரடி” மூலோபாயத்திற்கு பெயர் பெற்றது. அவரது பி.ஆர் சகாக்கள் குறைவாக மந்திரித்தவர்கள், அவர்கள் பக்கிங் மாநாட்டின் பாணியில் விற்கப்படவில்லை, வெறித்தனமாக ட்வீட் செய்கிறார்கள், பத்திரிகைகளுடன் குற்றம் விளையாடுகிறார்கள். இருப்பினும், தொடக்க நிறுவனர்களின் போற்றுதலை செங் மெசர்வி வென்றார் அவள் எப்படி நினைக்கிறாள் என்பதைக் காட்டுகிறது.

2. ஒரு புதிய டோஜ் பணியாளர் ஒரு கருவுறுதல் கிளினிக்குடன் இணைக்கப்பட்டு, அறிவிப்பாளர் இயக்கத்துடன் உறவுகளைக் கொண்டுள்ளார். மைல்ஸ் காலின்ஸ். காலின்ஸ் ஒரு கலிபோர்னியா கருவுறுதல் கிளினிக்குடன் இணைக்கப்பட்டார், இது ஊழியர்களை தவறாக நடத்துவதாக குற்றம் சாட்டும் வழக்குகளை இப்போது எதிர்கொள்கிறது, இருப்பினும் நிறுவனம் தவறு செய்ததை மறுத்துள்ளது. எலோன் மஸ்க் ஆதரவாக பேசிய ஒரு இயக்கம், ஒரு முக்கிய அறிவிப்பாளரின் சகோதரரும் காலின்ஸ் ஆவார்.

3. கார் நிறுவனங்களுக்கான கட்டண சுவாச. ஜனாதிபதி டொனால்ட் டிரம்ப் பெரிய மூன்று வாகன உற்பத்தியாளர்களுக்கு – ஸ்டெல்லாண்டிஸ், ஃபோர்டு மற்றும் ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் – அ ஒரு மாத இடைநிறுத்தம் “பொருளாதார தீமை” தவிர்ப்பதற்கான அவரது சமீபத்திய கட்டணங்களில். டிரம்பின் வர்த்தக தொடர்பான கட்டணங்கள் ஏப்ரல் 2 ஆம் தேதி நடைமுறைக்கு வரும்போது மற்றொரு இடைவெளி இருக்காது, மேலும் எஃகு மற்றும் அலுமினியத்தின் கூடுதல் கட்டணங்கள் இந்த மாதத்தில் வருகின்றன.

மற்ற செய்திகளில்

இன்று என்ன நடக்கிறது

• மேசி, கோஸ்ட்கோ மற்றும் க்ரோகர் அறிக்கை வருவாய்.

இன்சைடர் டுடே குழு: நியூயார்க்கில் துணை ஆசிரியரும் தொகுப்பாளருமான டான் டெஃப்ரான்செஸ்கோ. சிகாகோவில் ஆசிரியர் கிரேஸ் லெட். எலா ஹாப்கின்ஸ், இணை ஆசிரியர், லண்டனில். லண்டனில் மூத்த ஆசிரியர் ஹலாம் புல்லக். நியூயார்க்கில் இணை ஆசிரியர் அமண்டா யென். சிகாகோவில் எலிசபெத் காசோலோ, சக.